Выход на первую работу. Что нужно учесть?

Комментариев нет

1. поздравляю — лед тронулся!
   а что за работа если не секрет?

   Вас наняли на ставку или по часам?

2. [quote="Polinal":2fbx29b9] О чем мне следует побеспокоиться, если ничего, кроме зарплаты мне не объявлено? ![/quote:2fbx29b9]

   Скорей всего на испытательный срок взяли. Про это ничего не сказали?

3. [quote="Polinal":2ubezlpi]Уважаемые форумчане, выхожу на первую в Канаде работу, в связи с чем возник к вам, опытным работникам, такой вопрос. Работодатель (маленькая организация из трех человек) говорит, что официального договора у него для меня нет, есть некий контракт от emploi-quebec (по программе prime subvention salariale). Что мне нужно у него узнать перед тем, как заступать на пост? Что обычно входит или должно входить в так называемый соц пакет? О чем мне следует побеспокоиться, если ничего, кроме зарплаты мне не объявлено? Большое всем спасибо![/quote:2ubezlpi]
   Поздравляю!
   первые три месяца испытательный срок. Не стоит сразу выяснять о наличии бенефитов у начальства. Лучше вопросы об обязанностях
   По ходу знакомства с сотрудниками, на брейке, или ланче, ненавязчиво выяснятся все волнующие вас вопросы
   Удачи!

4. [quote="Fedora":4hqb0tlm]поздравляю — лед тронулся!
   а что за работа если не секрет?

   Вас наняли на ставку или по часам?[/quote:4hqb0tlm]
   Спасибо. Не очень понятно, насколько он тронулся, но да, какие-то подвижки произошли и то радует. Работа в PR, но в малюсенькой компании из троих человек (в связи с чем пожелания ниже отпадают сами собой — там начальник и один его помощник, а я нанимаюсь вторым, который будет отвечать за любые связи с общественностью и маркетинг). На ставку. Испытательный срок — полгода (те самые, в течение которых действует гос-венная программа).

5. [quote="Polinal":1x5r4c5t][quote="Fedora":1x5r4c5t]поздравляю — лед тронулся!
   а что за работа если не секрет?

   Вас наняли на ставку или по часам?[/quote:1x5r4c5t]
   Спасибо. Не очень понятно, насколько он тронулся, но да, какие-то подвижки произошли и то радует. Работа в PR, но в малюсенькой компании из троих человек (в связи с чем пожелания ниже отпадают сами собой — там начальник и один его помощник, а я нанимаюсь вторым, который будет отвечать за любые связи с общественностью и маркетинг). На ставку. Испытательный срок — полгода (те самые, в течение которых действует гос-венная программа).[/quote:1x5r4c5t]
   Ну и что что маленькая компания? Иногда такие работы могут вести к весьма интересной карьере.
   Скорее всего при таком раскладе бенефиты стандартные — 2 недели отпуска за год и ….все
   еще раз поздравляю. Тем более что работа по специальности и не в каком нибудь корпоративном крысятнике.

6. [quote="Polinal":8v3lvdre]Испытательный срок — полгода (те самые, в течение которых действует гос-венная программа).[/quote:8v3lvdre]
   по закону, испытательный срок не может быть больше трех месяцев

7. [quote="tsvok":2py0spjs][quote="Polinal":2py0spjs]Испытательный срок — полгода (те самые, в течение которых действует гос-венная программа).[/quote:2py0spjs]
   по закону, испытательный срок не может быть больше трех месяцев [/quote:2py0spjs]

   по какому закону и в какой провинции? в Квебке этого нет

8. [quote:13tbiq9i] По закону, испытательный срок не может быть больше трех месяцев[/quote:13tbiq9i] Испытательный срок может быть шесть по закону! В крупной американской компаниии например имеющей филиал в Квебеке… Вы у нас специалист из Онтарио насколько я понимаю…

9. Fedora, спасибо большое за напутствия. Точная сфера приложения сил этой маленькой компании — обучение персонала крупных корпораций soft skills (лидерство, тайм-менеджмент, выход из рабочих конфликтов и даже йога и фитнес на рабочем месте). А мне надо будет заняться маркетингом и PR этого всего прекрасного процесса. Не совсем мой профиль, у меня специализация — всякие «воздушные и оторванные от реальности» моды и лакшери-марки (ну уж вышло так) — но мне кажется, что в наш современный век предлагаемая тематика очень перспективна и интересна. Надо только вникнуть как следует!

10. [quote="Lyalusha":22oj3ae8][quote:22oj3ae8] По закону, испытательный срок не может быть больше трех месяцев[/quote:22oj3ae8] Испытательный срок может быть шесть по закону. В крупной американской компаниии… Вы у нас специалист из Онтарио насколько я понимаю…[/quote:22oj3ae8]
    нет, я у вас специалист только что вернувшийся из монреаля

11. [quote="Polinal":3h38aww2]у меня специализация — всякие «воздушные и оторванные от реальности» моды и лакшери-марки (ну уж вышло так) — но мне кажется, что в наш современный век предлагаемая тематика очень перспективна и интересна. Надо только вникнуть как следует![/quote:3h38aww2]wow
    Ой, как я очень это богатство люблю и уважаю!(с)

12. [quote="Polinal":3391wfn6]Fedora, спасибо большое за напутствия. Точная сфера приложения сил этой маленькой компании — обучение персонала крупных корпораций soft skills (лидерство, тайм-менеджмент, выход из рабочих конфликтов и даже йога и фитнес на рабочем месте). А мне надо будет заняться маркетингом и PR этого всего прекрасного процесса. Не совсем мой профиль, у меня специализация — всякие «воздушные и оторванные от реальности» моды и лакшери-марки (ну уж вышло так) — но мне кажется, что в наш современный век предлагаемая тематика очень перспективна и интересна. Надо только вникнуть как следует![/quote:3391wfn6]

    Конечно перспективна!!! здесь по закону, компании у которых на зарплату в год уходит миллион долларов, должны 1% от этой суммы потратить на обучение персонала. или просто отдадут эти деньги гос-ву. Вот и обучают йоге, фитнессу и тд.
    Я вам ссылоку дам
    http://emploiquebec.net/entreprises/for … /index.asp
    вам для маркетинга очень неплохо бы знать этот закон. И истинные цели крупных компаний

13. Я подкорректировала об офисе компании в Монреале компании. Но это не столь важно. Монреаль красив, не правда ли?…
    to Polinal. Поздравляю! То, что Вы описали о вашей первой работе — мне очень нравится!!!
    [quote:3rzctqvx]Что обычно входит или должно входить в так называемый соц пакет? О чем мне следует побеспокоиться, если ничего, кроме зарплаты мне не объявлено? Большое всем спасибо! [/quote:3rzctqvx]
    В обычный соцпакет очень часто входят 2 недели отпуска и медстраховка. Последней может и не быть. Страховка часто вступает в силу после испытательного срока, но т.к. как компания маленькая ее действительно может и не быть…
    [quote:3rzctqvx]Не стоит сразу выяснять о наличии бенефитов у начальства. Лучше вопросы об обязанностях. [/quote:3rzctqvx]
    +/-1…
    -1. Всегда выясняю наличие бенефитов, соцпакета, наличие и длительность отпуска… Но как правило при описании позиции и идеального кандидата они говорят мне об этом сами.
    +1. Если работа первая и компания маленькая и у Вас еще нет большого послужного списка и опыта, то можете действительно пока не спрашивать о бенефитах на первом интервью особенно если интервью будет несколько… Вы узнаете все потом… и лучше от начальства, потому что все последующие переговоры будут как правильно вести с хозяином компании-он в маленьких компаниях решате казнить или миловать.
    У маленьких компании есть много своих плюсиков как первое место работы.
    Удачи!!!

14. [quote="Polinal":3no52oop]Fedora, спасибо большое за напутствия. Точная сфера приложения сил этой маленькой компании — обучение персонала крупных корпораций soft skills (лидерство, тайм-менеджмент, выход из рабочих конфликтов и даже йога и фитнес на рабочем месте). А мне надо будет заняться маркетингом и PR этого всего прекрасного процесса. Не совсем мой профиль, у меня специализация — всякие «воздушные и оторванные от реальности» моды и лакшери-марки (ну уж вышло так) — но мне кажется, что в наш современный век предлагаемая тематика очень перспективна и интересна. Надо только вникнуть как следует![/quote:3no52oop]
    супер, а не работа — сиди себе и креативь, и никто на моск не давит.
    Причем некоторые маленькие компании имеют свойство развиваться.

15. Да-да… Мне тоже все в понравилось… Даже независимость какая-то… И они действительно могут развиваться и учебу оплатить… Нет, здорово!

16. девушки, мне стало после ваших слов все больше нравиться и вообще я с большим оптимизмом теперь смотрю вперед. Спасибо всем большое на добром слове. Буду держать в курсе, как пойдет!

17. Поздравляю! Удачи!

18. Полина — ура! Очень рада, созвонимся!

19. Зачастую, сюбвансьон от Emploi Quebec выливается в контракт на шесть месяцев, который не продлевают из-за условий этого сюбвансьона.

    Потом, работодатель может нанять этого работника на полную ставку (если ему нужен уже опытный работник) или опять взять кого-то от CLE и платить зарплату за минусом почасового минимума, покрываемого государством ( если он хочет зарплату меньше платить).

    Такая вот палка о двух концах, эта дотация CLE.

20. [quote:1eeib4g3]Выход на первую работу. Что нужно учесть?[/quote:1eeib4g3] нужно учесть, что это ваша первая работа, и, скорее всего, не навсегда не относитесь к ней как к женитьбе войдёте во вкус, разберетесь что-где-почем, и найдете новую, наверняка лучше, особенно если на этой не будет перспектив роста. Главное от первой работы — это получить т.н. «местный экспириенс» и референсы на будущее. А какие там подробности соц. пакета — уже не суть важно, всё равно уже идете к ним. У вас наверняка еще не с чем сравнить и других вариантов тоже особенно нет.

21. [quote="tsvok":1yvib33w][quote="Polinal":1yvib33w]Испытательный срок — полгода (те самые, в течение которых действует гос-венная программа).[/quote:1yvib33w]
    по закону, испытательный срок не может быть больше трех месяцев [/quote:1yvib33w]
    У одного из моих прошлых работодателей бенефиты стартовали после 9 месяцев работы.

22. [quote="Polinal":2e1i6qmz]всякие «воздушные и оторванные от реальности» моды и лакшери-марки (ну уж вышло так) [/quote:2e1i6qmz]

    Так уж и оторванные?

    У нас постоянно набирают всяких [url=http://www.reitmans.ca/careers/search_jobs/corporate_positions.aspx?lang=fr:2e1i6qmz]buyers и их assistants.[/url:2e1i6qmz]

23. [quote="Polinal":1o8vsb5u] Что мне нужно у него узнать перед тем, как заступать на пост? Что обычно входит или должно входить в так называемый соц пакет? О чем мне следует побеспокоиться, если ничего, кроме зарплаты мне не объявлено? Большое всем спасибо![/quote:1o8vsb5u]
    позвоните своему агенту амллуа-кебек и задайе эти вопросы ему.
    Сравните ответы.