Представители каких профессий с университетским дипломом и без опыта работы пользуются
наибольшим спросом в Канаде — инженера, экономисты, учителя, переводчики?
Есть ли спрос на архитекторов? Что из себя практически представляет, к примеру, профессия
инженера-электрика? Часто ли им приходится иметь дело собственно с электросетями, мобильной связью или телефонным сетями? Требуются ли они при строительстве новых домов для планирования электросетей? Я почитал университетскую программу для инженеров электриков и удивился, что большую часть времени (если не 90%) нужно изучать вещи не имеющие прямого отношения к электричеству. В общем за исключением получения "корочек" — это трата времени.
На кого пойти учится в Канаде?
.
Если б я лично общалась с топикстартером, я бы тут не выкладывала такие интимные подробности о его биографии. У меня лишь выводы, которые легко делаются из написанного им в этом треде, а также в паре его предыдущих тредов. Человек просто сидит и ждёт плюшек и чудес от мира. Это состояние ещё не родившегося младенца, а не мужика за 40.
Это, оказывается, тот же, что недавно энергоцелительством интересовался. Аскер, вам тогда интерес к энергоцелительству только навредит. Это, по крайней мере, я вам могу гарантировать. Для вас магии не существует. Перестаньте ждать от других ответов на ваши вопросы. Когда вы научитесь жить самостоятельно, не ожидая, что другие о вас позаботятся или какая-то "гарантия" позволит вам и дальше оставаться младенцем, только тогда и энергоцелительство начнёт работать, и нужные люди начнут попадаться, и окружающие будут вас принимать больше, чем это является фактом в настоящее время.
.
А можно заработать что-либо с помощью смартфона?
[quote="Vlad111":1241c5wm]А можно заработать что-либо с помощью смартфона?[/quote:1241c5wm]
купить его подешевле и продать подороже
Аскер, вы троллите нас, что ли?
По смартфону можно искать работу. Звонить в разные компании и продавать им себя.
Вы не поверите, даже из топора можно сварить кашу.
[quote:lcxziqf7]
Здесь кто-то писал о хождениях по интервью: дескать, зовут — значит надо. Не обольщайтесь. В рекруёры сейчас прут все "гуманитарии", кто не знает чем себя занять на рынке труда. И 99% ваших собеседований будет именно с ними. Из этих 99% 80% будут так назвываемые "интервью для базы", когда новоиспечённый "хэдхантер" набирает себе или своей конторе базу специалистов. Ещё 15% это будут интервью с рекрутёром, которому кто-то нужен, но кто конкретно непонятно — желательно программист многостаночник. 5% — рекрутёры которые реально будут пытаться тебя продать и прилагают к этому усилия и постоянно держат тебя в курсе процесса.
И только 1% — это интервью когда ты попадаешь прямо в контору минуя эту расплодившуюся прослойку "дармоедов", но здесь встаёт вопрос твоего опыта и вуа-ля.[/quote:lcxziqf7]
Я понимаю, что звучит более убедительно когда оперируют цифрами пытаясь что-то доказать, но вы хотя бы пишие ИМХО.
1 % реальных интервью, что это за бред.
Это выглядит так убого когда люди пишут полную ерунду,
еще и аргументируют ее неизветно откуда взятыми цифрами.
[quote="Vlad111":2vxcrjvh]Есть ли, к примеру, спрос на самозанятых архитекторов?[/quote:2vxcrjvh]
Да тут даже не самозанятым трудно устроиться. Вы уверены, что долго живете в Канаде?
[quote="RBlack¸":2wxgs4v5]
В рекруёры сейчас прут все "гуманитарии", кто не знает чем себя занять на рынке труда. И 99% ваших собеседований будет именно с ними. Из этих 99% 80% будут так назвываемые "интервью для базы", когда новоиспечённый "хэдхантер" набирает себе или своей конторе базу специалистов. Ещё 15% это будут интервью с рекрутёром, которому кто-то нужен, но кто конкретно непонятно — желательно программист многостаночник. 5% — рекрутёры которые реально будут пытаться тебя продать и прилагают к этому усилия и постоянно держат тебя в курсе процесса.
[/quote:2wxgs4v5]
Не знаю, как насчет программистов, но вообще вы, похоже, правы:-(
[quote="ЧИЭ":25yu9z1z][quote="Vlad111":25yu9z1z]И какая лично мне выгода, как и большенству человечества, с ИИ? Вы уверены, что потерциальные выгоды превышают проблемы? Не уверен, но я бы пока предпочел, чтобы полицейские и солдаты были людьми, а не роботами. Кроме того, мне кажется, что перспективы создания ИИ принято преувеличивать.[/quote:25yu9z1z]Вы спрашивали не про выгоду, а про то, что может круто поменять жизнь. Что перспективно, во что можно броситься сейчас и оказаться на острие. Я вам ответил.
Системы искусственного интеллекта — это инструмент. Как и любой другой инструмент, он может быть использован как во благо, так и во вред.
В любом случае, история показывает, что остановить нечто, имеющее потенциал дать преимуществу тому, кто первым это новое реально освоит — практически невозможно. Лучше быть тем, кто это сделает, а не тем, кто окажется с носом.
Я не думаю, что перспективы преувеличены. Я думаю, что многие недооценивают сложности, стоящие на пути создания систем, которые смогут самостоятельно делать нечто нестандартное, нетривиальное.
[quote:25yu9z1z]Возможно. Но все же, в области hardware легче сделать эпохальное, или просто изобретение, основываясь на некой общей идее и наитии, чем в области программирования. Такое, скажем, как фонограф, телеграф, лампочка накаливания или дизельный двигатель. Что, по-моему, гораздо интереснее.[/quote:25yu9z1z]То есть вы считаете, что легче создать нечто реально новое в сфере, в которой люди трудятся уже сотни лет, чем в той, которой они занимаются несколько десятков лет?
[quote:25yu9z1z]Какие языки программирования (и их комбинации) пользуются сейчас наибольшим спросом, и будут в обозримом будущем? Реально ли найти работу разработчиком баз данных, к примеру, с одним только знанием SQL/PL SQL? Или это не лучший вариант?[/quote:25yu9z1z]Про языки на этом форуме говорилось уже очень много раз.
PL/SQL — технология, которой уже 25 лет. Если базы данных, то изучайте то, что связано с big data.[/quote:25yu9z1z]
В поддержку вышесказанного:
AI experts are a hot commodity. There’s a major labor shortage in artificial intelligence, and that means experts are earning big bucks. There are only about 10,000 people in the world who have the experience and skills to do deep research on AI, reports The New York Times — and those specialists are increasingly sought after as the technology gains traction, with yearly compensation ranging from $300,000 to double-digit millions. Firms like Facebook and Google aren’t just competing with traditional tech rivals, but also with auto companies as the self-driving car race heats up. • Share your thoughts: #AIWorkerShortage
[quote="Vlad111":uvcbgky4]А можно заработать что-либо с помощью смартфона?[/quote:uvcbgky4]
Можно! Ставьте приложение для майнинга криптовалют и вперед. Вы спите или сидите там где-нибудь в свое удовольствие, занимаетесь любимым делом, а он себе майнит. Потом продаете криптовалюту намайненную и живете припеваючи. Как-то так
[quote="Vlad111":4ralkwai]На программиста С++ я пошел учится в колледж еще в 2000 году, поддавшись всеобщему ажиотажу, но быстро понял, что зря. Впоследствии я получил диплом сетевого техника и учился с интересом, но работы по понятным причинам не нашел и решил, что зря потратил время…
Развейте мои ошибочные представления насчет программистов.[/quote:4ralkwai]
Первое, что вам надо было бы сделать — это разобраться, что с вами не так. Не обижайтесь на такую формулировку. Может банально нет достаточно мотивации или конкретной цели, может еще чего-то не хватает.
Если честно, то я не знаю ни одного студента, кто окончил network administration программу или ей подобную, да так и не смог найти работу. Особенно, если вам это нравилось. Хотя, нет, знаю одного. Учился в нашей группе. Учился через силу и прямо говорил, что это не то, чем бы он хотел заниматься. Но даже он работал какое-то время в одном из дата центров техником, но потом его все же уволили, из-за его отношения к работе.
Что касается программистов. Я бы не зацикливался лишь на них. IT сфера настолько огромна, что место там себе могут найти даже самые неспособные к техническим наукам гуманитарии. Лично я убежден, что IT сфера вне конкуренции в плане выбора специальности. Но проблема в том, что ты не сможешь сразу получить свою желаемую специальность и ЗП своей мечты. Надо будет усердно трудиться и мелкими шагами продвигаться к своей цели, наращивая опыт, накапливая знания и пр. Простых путей тут нет, точно. А знание множества технологий и умение кодить теперь так чуть ли не повсеместно требуется. Ну это в том случае, конечно, если вы хотите роста и карьерного продвижения.
[quote="Dzianis":1joy32bj]Ставьте приложение для майнинга криптовалют и вперед. [/quote:1joy32bj]
Ну, телефон тут не поможет, и для начала надо найти место, где можно воровать электричество, а то майнинг не окупится.
[quote="Леша":28itcdzz][quote="Dzianis":28itcdzz]Ставьте приложение для майнинга криптовалют и вперед. [/quote:28itcdzz]
Ну, телефон тут не поможет, и для начала надо найти место, где можно воровать электричество, а то майнинг не окупится.[/quote:28itcdzz]
Ну, насчет криптовалют, — это еще одна интересная тема. Я не совсем понимаю, чем это дело отличается от обычной финансовой пирамиды. Если уж на то пошло, то создание новых криптоденег лучше привязать к затраченному труду людей, и сделать так, чтобы этот процесс нельзя было автоматизировать. Зачем нужен безсмысленный расход электроэнергии? Пусть лучше безработные программисты создают новые программы-криптоденьги, затрачивая свои человеко-часы. Правда, здесь нужно предусмотреть не только процесс создания новых денег, но и уничтожения старых, иначе будет пирамида.
[quote="kuzne4ik537":1wr8n4xj][quote:1wr8n4xj]
Здесь кто-то писал о хождениях по интервью: дескать, зовут — значит надо. Не обольщайтесь. В рекруёры сейчас прут все "гуманитарии", кто не знает чем себя занять на рынке труда. И 99% ваших собеседований будет именно с ними. Из этих 99% 80% будут так назвываемые "интервью для базы", когда новоиспечённый "хэдхантер" набирает себе или своей конторе базу специалистов. Ещё 15% это будут интервью с рекрутёром, которому кто-то нужен, но кто конкретно непонятно — желательно программист многостаночник. 5% — рекрутёры которые реально будут пытаться тебя продать и прилагают к этому усилия и постоянно держат тебя в курсе процесса.
И только 1% — это интервью когда ты попадаешь прямо в контору минуя эту расплодившуюся прослойку "дармоедов", но здесь встаёт вопрос твоего опыта и вуа-ля.[/quote:1wr8n4xj]
Я понимаю, что звучит более убедительно когда оперируют цифрами пытаясь что-то доказать, но вы хотя бы пишие ИМХО.
1 % реальных интервью, что это за бред.
Это выглядит так убого когда люди пишут полную ерунду,
еще и аргументируют ее неизветно откуда взятыми цифрами.[/quote:1wr8n4xj]
Ну не знаю выбрались ли Вы из Кременчуга, но не надо меня "лечить". Я в этой "ерунде" поплавал и рекомендовать такое "плавание" человеку которому около 40 лет крайне не советую.
Представьте себя на месте айчара: к вам приходит на интервью "дядя" после коледжа и без опыта и "молодой-задорный" паренёк до 30 примерно с теми же навыками. Ну? Кого выберете? И не надо здесь рассказывать про равенство и отсутствие дискриминации по возрастному признаку. Существует, ещё и какая.
Советы по поводу опыта мелкими шажками… ну всё уже выяснено, отталкиваемся от возраста автора. Шагать мелко — уже поздно.
Теперь по поводу процентажа реальных интервью. Я не говорил, что нет шанса попасть сходу в контору напрямую, есть, но небольшой. Некоторые вообще влетают с первой попытки, а как же без этого. Рулетка жизни. Вот только таких везунчиков примерно столькоже сколько в казино
Большинство контор заполняют вакансии за счёт внутренних рекомендаций и даже премии за это платят, сейчас это модно. и Попасть на такую "скрытую" вакансию практически невозможно, если вас некому порекомендовать.
А конторы попроще предпочитают иметь дела с аутсорсинговыми компаниями, что почти не отличается от обычных агенств рекрутинговых. Я там таких дамочек на собеседованиях встречал, для которых названия из ИТ области звучат как заклинания, я уже не говорю о понимании этих терминов. Когда город переполнен всякого рода рекрутёрами, то хочешь не хочешь, но прямой доступ к рынку труда сокращается.
Хотя найти вакансию в глубинке можно, но рынук труда в таких местах ограничен по причине спроса и далеко не у всех есть желание жить и работать "у чёрта на куличках".
Так что в процентах если я и ошибся, то не очень сильно.
[quote="kuzne4ik537":1wr8n4xj][quote:1wr8n4xj]
Здесь кто-то писал о хождениях по интервью: дескать, зовут — значит надо. Не обольщайтесь. В рекруёры сейчас прут все "гуманитарии", кто не знает чем себя занять на рынке труда. И 99% ваших собеседований будет именно с ними. Из этих 99% 80% будут так назвываемые "интервью для базы", когда новоиспечённый "хэдхантер" набирает себе или своей конторе базу специалистов. Ещё 15% это будут интервью с рекрутёром, которому кто-то нужен, но кто конкретно непонятно — желательно программист многостаночник. 5% — рекрутёры которые реально будут пытаться тебя продать и прилагают к этому усилия и постоянно держат тебя в курсе процесса.
И только 1% — это интервью когда ты попадаешь прямо в контору минуя эту расплодившуюся прослойку "дармоедов", но здесь встаёт вопрос твоего опыта и вуа-ля.[/quote:1wr8n4xj]
Я понимаю, что звучит более убедительно когда оперируют цифрами пытаясь что-то доказать, но вы хотя бы пишие ИМХО.
1 % реальных интервью, что это за бред.
Это выглядит так убого когда люди пишут полную ерунду,
еще и аргументируют ее неизветно откуда взятыми цифрами.[/quote:1wr8n4xj]
Ну не знаю выбрались ли Вы из Кременчуга, но не надо меня "лечить". Я в этой "ерунде" поплавал и рекомендовать такое "плавание" человеку которому около 40 лет крайне не советую.
Представьте себя на месте айчара: к вам приходит на интервью "дядя" после коледжа и без опыта и "молодой-задорный" паренёк до 30 примерно с теми же навыками. Ну? Кого выберете? И не надо здесь рассказывать про равенство и отсутствие дискриминации по возрастному признаку. Существует, ещё и какая.
Советы по поводу опыта мелкими шажками… ну всё уже выяснено, отталкиваемся от возраста автора. Шагать мелко — уже поздно.
Теперь по поводу процентажа реальных интервью. Я не говорил, что нет шанса попасть сходу в контору напрямую, есть, но небольшой. Некоторые вообще влетают с первой попытки, а как же без этого. Рулетка жизни. Вот только таких везунчиков примерно столькоже сколько в казино
Большинство контор заполняют вакансии за счёт внутренних рекомендаций и даже премии за это платят, сейчас это модно. и Попасть на такую "скрытую" вакансию практически невозможно, если вас некому порекомендовать.
А конторы попроще предпочитают иметь дела с аутсорсинговыми компаниями, что почти не отличается от обычных агенств рекрутинговых. Я там таких дамочек на собеседованиях встречал, для которых названия из ИТ области звучат как заклинания, я уже не говорю о понимании этих терминов. Когда город переполнен всякого рода рекрутёрами, то хочешь не хочешь, но прямой доступ к рынку труда сокращается.
Хотя найти вакансию в глубинке можно, но рынук труда в таких местах ограничен по причине спроса и далеко не у всех есть желание жить и работать "у чёрта на куличках".
Так что в процентах если я и ошибся, то не очень сильно.
[quote="Dzianis":vge5m4uq]IT сфера настолько огромна, что место там себе могут найти даже самые неспособные к техническим наукам гуманитарии. Лично я убежден, что IT сфера вне конкуренции в плане выбора специальности. [/quote:vge5m4uq]
Вы не путайте "кнопкодава" с ИТ специалистом, а то так и секретаршу на ресепшене можна в прграммеры определить. А как же — за компьютером же сидит.
А вобщем-то фраза хорошо показывает, почему замый замухрышеный колледж открывает ИТ специальности — желающих дофига, прут все и тугодумы и неудавшиеся "гуманитарии"
Вот и получается, что скоро куда не плюнешь попадёшь в итишника
А в реальности уже с помощью CMS скоро любая тётенька сможет свойт сайт запилить и разместить в сети. Базы данных тоже уходят в "облака" и уже нет необходимости каждой конторе содержать разработчиков БД.
Ну лирика вобщем.
[quote="Dzianis":vge5m4uq]IT сфера настолько огромна, что место там себе могут найти даже самые неспособные к техническим наукам гуманитарии. Лично я убежден, что IT сфера вне конкуренции в плане выбора специальности. [/quote:vge5m4uq]
Вы не путайте "кнопкодава" с ИТ специалистом, а то так и секретаршу на ресепшене можна в прграммеры определить. А как же — за компьютером же сидит.
А вобщем-то фраза хорошо показывает, почему замый замухрышеный колледж открывает ИТ специальности — желающих дофига, прут все и тугодумы и неудавшиеся "гуманитарии"
Вот и получается, что скоро куда не плюнешь попадёшь в итишника
А в реальности уже с помощью CMS скоро любая тётенька сможет свойт сайт запилить и разместить в сети. Базы данных тоже уходят в "облака" и уже нет необходимости каждой конторе содержать разработчиков БД.
Ну лирика вобщем.
[quote="RBlack¸":2jb0bg8l]
Представьте себя на месте айчара: к вам приходит на интервью "дядя" после коледжа и без опыта и "молодой-задорный" паренёк до 30 примерно с теми же навыками. Ну? Кого выберете? И не надо здесь рассказывать про равенство и отсутствие дискриминации по возрастному признаку. Существует, ещё и какая.
[/quote:2jb0bg8l]
HR — это ладно, а вот молодой тим-лид точно вряд ли захочет к себе в команду косноязычного дядю в 1,5 раза старше.
[quote="RBlack¸":4wg3it20]
А в реальности уже с помощью CMS скоро любая тётенька сможет свойт сайт запилить и разместить в сети. Базы данных тоже уходят в "облака" и уже нет необходимости каждой конторе содержать разработчиков БД. [/quote:4wg3it20]
да это уже давно есть, еще со времен кобола. его ксати так и создавали, чтоб программы на нем могли писать не программисты, а просто образованные кадры.
и как-то так получатся, что тетенькам и дяденькам помощники нужны все равно. Чтоб сайт/проект рос и развивался…
[quote="RBlack¸":1gob8cv1]
Представьте себя на месте айчара: к вам приходит на интервью "дядя" после коледжа и без опыта и "молодой-задорный" паренёк до 30 примерно с теми же навыками. Ну? Кого выберете? И не надо здесь рассказывать про равенство и отсутствие дискриминации по возрастному признаку. Существует, ещё и какая.[/quote:1gob8cv1]
еще по деньгам существует
если кандидат просит меньше, то во многие места он таки попадет
[quote="RBlack¸":smo8859i]
А в реальности уже с помощью CMS скоро любая тётенька сможет свойт сайт запилить и разместить в сети. Базы данных тоже уходят в "облака" и уже нет необходимости каждой конторе содержать разработчиков БД.
[/quote:smo8859i]
не
сколько уже пытались, не работает оно так
"..Судя по вашим постам, вы явно не филолог-)).."
Ничего, будет учитЬся!
))
[quote="RBlack¸":35iqcvlr]Теперь по поводу процентажа реальных интервью. Я не говорил, что нет шанса попасть сходу в контору напрямую, есть, но небольшой. Некоторые вообще влетают с первой попытки, а как же без этого. Рулетка жизни. Вот только таких везунчиков примерно столькоже сколько в казино
Большинство контор заполняют вакансии за счёт внутренних рекомендаций и даже премии за это платят, сейчас это модно. и Попасть на такую "скрытую" вакансию практически невозможно, если вас некому порекомендовать.[/quote:35iqcvlr]
Насчёт внутренних вакансий — эту инфу постоянно преподносят как факт на курсах поиска работы и в Амплуа-Квебеке, но из всех моих квебекских работ реально такую политику я видела в одной инженерной компании. Если за 2 месяца изнутри вакансию не закрыли, то выставляют наружу, а некоторые вакансии шли сразу наружу. Во всех остальных конторах такой политики не было.
Касательно соотношения агенства / прямые работодатели, то сколько я подавалась в агентства и проходила в них собеседований и тестов, а брали всегда в тех компаниях, куда подалась напрямую.
Но я не айтишник. Возможно, у технарей другие соотношения.
[quote="Merlion":2wo1kugk][quote="RBlack¸":2wo1kugk]Теперь по поводу процентажа реальных интервью. Я не говорил, что нет шанса попасть сходу в контору напрямую, есть, но небольшой. Некоторые вообще влетают с первой попытки, а как же без этого. Рулетка жизни. Вот только таких везунчиков примерно столькоже сколько в казино
Большинство контор заполняют вакансии за счёт внутренних рекомендаций и даже премии за это платят, сейчас это модно. и Попасть на такую "скрытую" вакансию практически невозможно, если вас некому порекомендовать.[/quote:2wo1kugk]
Насчёт внутренних вакансий — эту инфу постоянно преподносят как факт на курсах поиска работы и в Амплуа-Квебеке, но из всех моих квебекских работ реально такую политику я видела в одной инженерной компании. Если за 2 месяца изнутри вакансию не закрыли, то выставляют наружу, а некоторые вакансии шли сразу наружу. Во всех остальных конторах такой политики не было.
Касательно соотношения агенства / прямые работодатели, то сколько я подавалась в агентства и проходила в них собеседований и тестов, а брали всегда в тех компаниях, куда подалась напрямую.
Но я не айтишник. Возможно, у технарей другие соотношения.[/quote:2wo1kugk]
По всяк бывает.
У меня было и через агенство и напрямую.
Пока не начал сталкиваться с этим.
Я тоже думал, что это фишка амплуакебек
[quote="Merlion":2wo1kugk][quote="RBlack¸":2wo1kugk]Теперь по поводу процентажа реальных интервью. Я не говорил, что нет шанса попасть сходу в контору напрямую, есть, но небольшой. Некоторые вообще влетают с первой попытки, а как же без этого. Рулетка жизни. Вот только таких везунчиков примерно столькоже сколько в казино
Большинство контор заполняют вакансии за счёт внутренних рекомендаций и даже премии за это платят, сейчас это модно. и Попасть на такую "скрытую" вакансию практически невозможно, если вас некому порекомендовать.[/quote:2wo1kugk]
Насчёт внутренних вакансий — эту инфу постоянно преподносят как факт на курсах поиска работы и в Амплуа-Квебеке, но из всех моих квебекских работ реально такую политику я видела в одной инженерной компании. Если за 2 месяца изнутри вакансию не закрыли, то выставляют наружу, а некоторые вакансии шли сразу наружу. Во всех остальных конторах такой политики не было.
Касательно соотношения агенства / прямые работодатели, то сколько я подавалась в агентства и проходила в них собеседований и тестов, а брали всегда в тех компаниях, куда подалась напрямую.
Но я не айтишник. Возможно, у технарей другие соотношения.[/quote:2wo1kugk]
По всяк бывает.
У меня было и через агенство и напрямую.
Пока не начал сталкиваться с этим.
Я тоже думал, что это фишка амплуакебек
Я думаю что стоит обратить внимание на IT индустрию. ТАм сейчас большие бабки вертятся
[quote="mogul_kan":3kzok48e]Я думаю что стоит обратить внимание на IT индустрию. ТАм сейчас большие бабки вертятся[/quote:3kzok48e]
бабки вертятся в хороводе у Бабкиной…
но так-то да, как ни крути, если откинуть личностные предпочтения, то IT в целом и программирование в частности — наиболее простой и быстрый вариант устроиться на нормально оплачиваемую работу.
главный в рецепте успеха — найти в себе инженера! и пробудить в нем любовь к информатике и вычислительной технике!
[quote="елкапалка":l92oo93k][quote="mogul_kan":l92oo93k]Я думаю что стоит обратить внимание на IT индустрию. ТАм сейчас большие бабки вертятся[/quote:l92oo93k]
[/quote:l92oo93k]
бабки вертятся в хороводе у Бабкиной…
но так-то да, как ни крути, если откинуть личностные предпочтения, то IT в целом и программирование в частности — наиболее простой и быстрый вариант устроиться на нормально оплачиваемую работу.
главный в рецепте успеха — найти в себе инженера! и пробудить в нем любовь к информатике и вычислительной технике!
[quote="елкапалка":l92oo93k][quote="mogul_kan":l92oo93k]Я думаю что стоит обратить внимание на IT индустрию. ТАм сейчас большие бабки вертятся[/quote:l92oo93k]
[/quote:l92oo93k]
бабки вертятся в хороводе у Бабкиной…
но так-то да, как ни крути, если откинуть личностные предпочтения, то IT в целом и программирование в частности — наиболее простой и быстрый вариант устроиться на нормально оплачиваемую работу.
главный в рецепте успеха — найти в себе инженера! и пробудить в нем любовь к информатике и вычислительной технике!
[quote="loco":13qmg2uq][quote="RBlack¸":13qmg2uq]
А в реальности уже с помощью CMS скоро любая тётенька сможет свойт сайт запилить и разместить в сети. Базы данных тоже уходят в "облака" и уже нет необходимости каждой конторе содержать разработчиков БД.
[/quote:13qmg2uq]
не
сколько уже пытались, не работает оно так[/quote:13qmg2uq]
Ага не работает. Обратите внимание сколько нужно чистых разработчиков БД.
Раньше любая контора держала своего специалиста. А сейчас облачные сервисы да же интерфес предлагают для создания БД, чтобы юзеры особо не морочились.
А состряпать сайт без особых знаний уже можно. Может он и не будет супер крут, но будет не хуже большей половины сайтов в инете.
Работает. Ещё как и развивается.
[quote="loco":13qmg2uq][quote="RBlack¸":13qmg2uq]
А в реальности уже с помощью CMS скоро любая тётенька сможет свойт сайт запилить и разместить в сети. Базы данных тоже уходят в "облака" и уже нет необходимости каждой конторе содержать разработчиков БД.
[/quote:13qmg2uq]
не
сколько уже пытались, не работает оно так[/quote:13qmg2uq]
Ага не работает. Обратите внимание сколько нужно чистых разработчиков БД.
Раньше любая контора держала своего специалиста. А сейчас облачные сервисы да же интерфес предлагают для создания БД, чтобы юзеры особо не морочились.
А состряпать сайт без особых знаний уже можно. Может он и не будет супер крут, но будет не хуже большей половины сайтов в инете.
Работает. Ещё как и развивается.
Vlad111, вот, наткнулась, может вам будет полезно: https://snob.ru/selected/entry/130460
[quote="Mara":3gwvak92]Vlad111, вот, наткнулась, может вам будет полезно: https://snob.ru/selected/entry/130460[/quote:3gwvak92]
"Россия — родина слонов, но не программистов: в сфере IT она катастрофически отстала от других стран, а последние перемены только увеличивают отставание."
После этой фразы, охота читать эту статью дальше пропала.
[quote="елкапалка":wdlw3ska][quote="mogul_kan":wdlw3ska]
но так-то да, как ни крути, если откинуть личностные предпочтения, то IT в целом и программирование в частности — наиболее простой и быстрый вариант устроиться на нормально оплачиваемую работу.
[/quote:wdlw3ska][/quote:wdlw3ska]
Чем объясняется большой спрос на знание языка Ява? В Америке существует большой спрос на них, судя по объявлениям и большие зарплаты. Рейтинг Ява за 2016 г. самый высокий.
https://habrahabr.ru/company/kingservers/blog/307012/
https://habrahabr.ru/company/ruvds/blog/315572/
Ведь доказано, вроде, что этот язык менее эффективен чем С или С++?
Чем именно занимаются Ява программисты? В объявлениях, обычно, много подробностей не приводится от том, что именно делать нужно… И вообще, какой язык наиболее перспективен?
[quote="kuzne4ik537":3s77gdcs][quote="Mara":3s77gdcs]Vlad111, вот, наткнулась, может вам будет полезно: https://snob.ru/selected/entry/130460[/quote:3s77gdcs]
"Россия — родина слонов, но не программистов: в сфере IT она катастрофически отстала от других стран, а последние перемены только увеличивают отставание."
После этой фразы, охота читать эту статью дальше пропала.[/quote:3s77gdcs]
а с чем не согласны-то?
"наши" программисты сильны не благодаря образованию, а вопреки ему. из предметов, читаемых в рамках "профильных" специальностей хорошо, если треть — "профильные". И от интересных, но бесплолезных, с т.з. программирования, проедметов — хрен открутишься. Я про прошлое время, если что. Скажем 10-15 лет назад.
Программистами в итоге становились единицы, кому программирование было в кайф. И становление их было за счет собственноего любопытсва, тяги к этому делу, а не потому, что в программист в РФ учился. Не у кого там было учиться, нормальных учителей — раз два и кончились.
PS: Кстати в остальном статья весьма спорная и поверхностная, автор явно далек от индустрии…
[quote="Vlad111":2zdw7h8e][quote="елкапалка":2zdw7h8e][quote="mogul_kan":2zdw7h8e]
но так-то да, как ни крути, если откинуть личностные предпочтения, то IT в целом и программирование в частности — наиболее простой и быстрый вариант устроиться на нормально оплачиваемую работу.
[/quote:2zdw7h8e][/quote:2zdw7h8e]
Чем объясняется большой спрос на знание языка Ява? В Америке существует большой спрос на них, судя по объявлениям и большие зарплаты. Рейтинг Ява за 2016 г. самый высокий.
https://habrahabr.ru/company/kingservers/blog/307012/
https://habrahabr.ru/company/ruvds/blog/315572/
Ведь доказано, вроде, что этот язык менее эффективен чем С или С++?
Чем именно занимаются Ява программисты? В объявлениях, обычно, много подробностей не приводится от том, что именно делать нужно… И вообще, какой язык наиболее перспективен?[/quote:2zdw7h8e]
Ой вэй…
Кем доказанно что Ява менее эффективен чем [s:2zdw7h8e]Иж[/s:2zdw7h8e] С++?
по остальным вопросам — обратитесь к ним, например http://www.mindstreamcenter.com/ они должны хорошо на всё ответить.
для начало можно вот тут почитать viewtopic.php?f=37&t=33805
[quote="kuzne4ik537":rnhue23m][quote="Mara":rnhue23m]Vlad111, вот, наткнулась, может вам будет полезно: https://snob.ru/selected/entry/130460[/quote:rnhue23m]
"Россия — родина слонов, но не программистов: в сфере IT она катастрофически отстала от других стран, а последние перемены только увеличивают отставание."
После этой фразы, охота читать эту статью дальше пропала.[/quote:rnhue23m]
Да она и не вам предназначалась. Я вообще в этом ничего не понимаю, но там перечислены перспективные специальности, а это именно то, чем интересовался ТС.
[quote="Mara":1l3tetcq]…то, чем интересовался ТС.[/quote:1l3tetcq]
Что-то мне говорит, что ТС интересовался работой в стиле "где бы работать, лишь бы не работать" и чтобы гарантированно не выгнали и платили деньги. Из тех специальностей, на которых можно выучиться в ВУЗах, нет таких специальностей. Больше чем за 40 лет ничему не научиться и не найти себе места даже где-нибудь на энтри-левеле — это надо иметь серьёзную системную ошибку. Удивительно, как он ещё в Канаду иммигрировал…
[quote="Merlion":jpgt6fi0][quote="Mara":jpgt6fi0]…то, чем интересовался ТС.[/quote:jpgt6fi0]
Что-то мне говорит, что ТС интересовался работой в стиле "где бы работать, лишь бы не работать" и чтобы гарантированно не выгнали и платили деньги. Из тех специальностей, на которых можно выучиться в ВУЗах, нет таких специальностей. Больше чем за 40 лет ничему не научиться и не найти себе места даже где-нибудь на энтри-левеле — это надо иметь серьёзную системную ошибку. Удивительно, как он ещё в Канаду иммигрировал…[/quote:jpgt6fi0]
Ну зачем же обижать автора. Эммиграция, очень часто, перелом в жизни и каждый переживает его по-своему, и не все легко.
А здоровое стремление к больше благ и меньше работы присуще каждому хомосапиенсу
[quote="Merlion":jpgt6fi0][quote="Mara":jpgt6fi0]…то, чем интересовался ТС.[/quote:jpgt6fi0]
Что-то мне говорит, что ТС интересовался работой в стиле "где бы работать, лишь бы не работать" и чтобы гарантированно не выгнали и платили деньги. Из тех специальностей, на которых можно выучиться в ВУЗах, нет таких специальностей. Больше чем за 40 лет ничему не научиться и не найти себе места даже где-нибудь на энтри-левеле — это надо иметь серьёзную системную ошибку. Удивительно, как он ещё в Канаду иммигрировал…[/quote:jpgt6fi0]
Ну зачем же обижать автора. Эммиграция, очень часто, перелом в жизни и каждый переживает его по-своему, и не все легко.
А здоровое стремление к больше благ и меньше работы присуще каждому хомосапиенсу
[quote="RBlack¸":2xzva8lx]А здоровое стремление к больше благ и меньше работы присуще каждому хомосапиенсу
[/quote:2xzva8lx]
А ещё здоровое стремление к росту, к преодолению посильных препятствий, к творчеству, к реализации себя. Ради этого люди часто отказываются от благ. Тот, чьё единственное карьерное устремление — выйти на пенсию, становится для социума подножным кормом.
У ТС стремление к реализации вроде есть в зачатке, раз он чего-то там изобретал и сейчас дома самообучается. Но в одиночестве можно только духовно развиваться. Профессиональная реализация всегда должна проходить через взаимодействие с другими людьми, и вот с этим у ТС большие проблемы.
[quote="Merlion":1errpcb9]
У ТС стремление к реализации вроде есть в зачатке, раз он чего-то там изобретал… Профессиональная реализация всегда должна проходить через взаимодействие с другими людьми, и вот с этим у ТС большие проблемы.[/quote:1errpcb9]
Это проблема большинства творческих людей: они не умеют продавать себя. Вернее, продукты своего творчества.
[quote="RBlack¸":1zxs9sb1][quote="loco":1zxs9sb1][quote="RBlack¸":1zxs9sb1]
А в реальности уже с помощью CMS скоро любая тётенька сможет свойт сайт запилить и разместить в сети. Базы данных тоже уходят в "облака" и уже нет необходимости каждой конторе содержать разработчиков БД.
[/quote:1zxs9sb1]
не
сколько уже пытались, не работает оно так[/quote:1zxs9sb1]
Ага не работает. Обратите внимание сколько нужно чистых разработчиков БД.
Раньше любая контора держала своего специалиста. А сейчас облачные сервисы да же интерфес предлагают для создания БД, чтобы юзеры особо не морочились.
А состряпать сайт без особых знаний уже можно. Может он и не будет супер крут, но будет не хуже большей половины сайтов в инете.
Работает. Ещё как и развивается.[/quote:1zxs9sb1]
DBA — зависит от индустрии/конторы. На сайты-однодневки они, понятно, не нужны. На порталы всякие — вполне
Облачные сервисы — это круто, но они не покрывают весь спектр задач. Я не могу скзать, что ниша сузилась. Возможно, изменилась, но спрос только вырос
Мелкие, кстати, и не держали — нанимали консультанта. Как и сейчас
состряпать сайт без особых знаний можно, но смысл?
[quote="Vlad111":2511e2j5]
Чем объясняется большой спрос на знание языка Ява? В Америке существует большой спрос на них, судя по объявлениям и большие зарплаты. Рейтинг Ява за 2016 г. самый высокий.
https://habrahabr.ru/company/kingservers/blog/307012/
https://habrahabr.ru/company/ruvds/blog/315572/
Ведь доказано, вроде, что этот язык менее эффективен чем С или С++?
Чем именно занимаются Ява программисты? В объявлениях, обычно, много подробностей не приводится от том, что именно делать нужно… И вообще, какой язык наиболее перспективен?[/quote:2511e2j5]
Исторически сложилось
Бесплатная ОС, бесплатная среда разработки, сам язык проще
Перспективнее не язык, перспективнее направление. Например, веб, т.е., javascript+плюс куча всего. Одним языком дело уже давно не ограничивается
[quote="loco":4z19k08o][quote="Vlad111":4z19k08o]
Чем объясняется большой спрос на знание языка Ява? В Америке существует большой спрос на них, судя по объявлениям и большие зарплаты. Рейтинг Ява за 2016 г. самый высокий.
https://habrahabr.ru/company/kingservers/blog/307012/
https://habrahabr.ru/company/ruvds/blog/315572/
Ведь доказано, вроде, что этот язык менее эффективен чем С или С++?
Чем именно занимаются Ява программисты? В объявлениях, обычно, много подробностей не приводится от том, что именно делать нужно… И вообще, какой язык наиболее перспективен?[/quote:4z19k08o]
Исторически сложилось
Бесплатная ОС, бесплатная среда разработки, сам язык проще
Перспективнее не язык, перспективнее направление. Например, веб, т.е., javascript+плюс куча всего. Одним языком дело уже давно не ограничивается[/quote:4z19k08o]
Для каких конкретно целей и создания каких именно программ используется Ява чаще всего? Нельзя ли привести какие-то конкретные примеры?
[quote="Vlad111":349eulec]
Для каких конкретно целей и создания каких именно программ используется Ява чаще всего? Нельзя ли привести какие-то конкретные примеры?[/quote:349eulec]
Вы ж вроде гумманитарий, да? Может поможите мне с дилемой?
Я вот хочу выучть иностранный язык.
Подскажите, какой лучше учить? Я смотрю почему-то все требуют английский. А почему? Ведь на китайском говорят больше людей!
И доказано, что эсперанто эффективнее.
Для бесед на какие конкретно темы используется английский чаще всего?
Нельзя ли привести конкретные примеры?
[quote="loco":1zfgcihy][quote="RBlack¸":1zfgcihy][quote="loco":1zfgcihy][quote="RBlack¸":1zfgcihy]
А в реальности уже с помощью CMS скоро любая тётенька сможет свойт сайт запилить и разместить в сети. Базы данных тоже уходят в "облака" и уже нет необходимости каждой конторе содержать разработчиков БД.
[/quote:1zfgcihy]
не
сколько уже пытались, не работает оно так[/quote:1zfgcihy]
Ага не работает. Обратите внимание сколько нужно чистых разработчиков БД.
Раньше любая контора держала своего специалиста. А сейчас облачные сервисы да же интерфес предлагают для создания БД, чтобы юзеры особо не морочились.
А состряпать сайт без особых знаний уже можно. Может он и не будет супер крут, но будет не хуже большей половины сайтов в инете.
Работает. Ещё как и развивается.[/quote:1zfgcihy]
DBA — зависит от индустрии/конторы. На сайты-однодневки они, понятно, не нужны. На порталы всякие — вполне
Облачные сервисы — это круто, но они не покрывают весь спектр задач. Я не могу скзать, что ниша сузилась. Возможно, изменилась, но спрос только вырос
Мелкие, кстати, и не держали — нанимали консультанта. Как и сейчас
состряпать сайт без особых знаний можно, но смысл?[/quote:1zfgcihy]
Я что говорил о DBA, простите если задену чьи-то душевные струны, но DBA это мартышка, поддерживающая базу наплаву и очень часто поддерживающая "как бог на душу положит".
DBA и разработчик базы это очень разные вещи, и именно разрабы сегодня выдавливаются с рынка. Зато требуются всякого рода бекэндеры, кто может из IDE простейшие запросы к базе писать.
Я не спорю, крупной компании по прежнему необходимы собственные разрабы БД, т.к. объёмы огромны и хорошо продуманная база — залог быстродействия и эффективности. Вот только сколько их таких крупных? Зато тем кто поменьше, для кого эффективность не критична (Канада, блин, кому тут нужна эффективность) их и прильщают всякого рода сервисы.
Я уже поработал в компании, которая используя MS SQL Server, понятия не имеет что такое реляционная БД. В результате база является огромной кучей …, защищённость практически в нуле, приложения тяжеловесны и медлительны, т.к. преимущества базы не используются вообще. А учитывая, что там 10 лет всё это копится, то даже слов нет описать всё это безобразие. Но разработчика нет и пилят эту базу то Вася то Петя.
Извините это лирическое отступление:)
А сайты… А что в 70% контента в сети есть смысл? О чём мы говорим? Раньше надо было заказывать говносайт, а сейчас можно состряпать самому.
[quote="loco":1zfgcihy][quote="RBlack¸":1zfgcihy][quote="loco":1zfgcihy][quote="RBlack¸":1zfgcihy]
А в реальности уже с помощью CMS скоро любая тётенька сможет свойт сайт запилить и разместить в сети. Базы данных тоже уходят в "облака" и уже нет необходимости каждой конторе содержать разработчиков БД.
[/quote:1zfgcihy]
не
сколько уже пытались, не работает оно так[/quote:1zfgcihy]
Ага не работает. Обратите внимание сколько нужно чистых разработчиков БД.
Раньше любая контора держала своего специалиста. А сейчас облачные сервисы да же интерфес предлагают для создания БД, чтобы юзеры особо не морочились.
А состряпать сайт без особых знаний уже можно. Может он и не будет супер крут, но будет не хуже большей половины сайтов в инете.
Работает. Ещё как и развивается.[/quote:1zfgcihy]
DBA — зависит от индустрии/конторы. На сайты-однодневки они, понятно, не нужны. На порталы всякие — вполне
Облачные сервисы — это круто, но они не покрывают весь спектр задач. Я не могу скзать, что ниша сузилась. Возможно, изменилась, но спрос только вырос
Мелкие, кстати, и не держали — нанимали консультанта. Как и сейчас
состряпать сайт без особых знаний можно, но смысл?[/quote:1zfgcihy]
Я что говорил о DBA, простите если задену чьи-то душевные струны, но DBA это мартышка, поддерживающая базу наплаву и очень часто поддерживающая "как бог на душу положит".
DBA и разработчик базы это очень разные вещи, и именно разрабы сегодня выдавливаются с рынка. Зато требуются всякого рода бекэндеры, кто может из IDE простейшие запросы к базе писать.
Я не спорю, крупной компании по прежнему необходимы собственные разрабы БД, т.к. объёмы огромны и хорошо продуманная база — залог быстродействия и эффективности. Вот только сколько их таких крупных? Зато тем кто поменьше, для кого эффективность не критична (Канада, блин, кому тут нужна эффективность) их и прильщают всякого рода сервисы.
Я уже поработал в компании, которая используя MS SQL Server, понятия не имеет что такое реляционная БД. В результате база является огромной кучей …, защищённость практически в нуле, приложения тяжеловесны и медлительны, т.к. преимущества базы не используются вообще. А учитывая, что там 10 лет всё это копится, то даже слов нет описать всё это безобразие. Но разработчика нет и пилят эту базу то Вася то Петя.
Извините это лирическое отступление:)
А сайты… А что в 70% контента в сети есть смысл? О чём мы говорим? Раньше надо было заказывать говносайт, а сейчас можно состряпать самому.
О! Как сильно закручено!
Афигеть!