Нужен совет, может кто был в подобной ситуации. В результате падения на работе ушиб плеча и спины.Это случилось в четверг. В пятницу был в эмергенси у доктора он дал бумагу на CSST и сказал что бы выходил на работу в понедельник. И попить толенол если будет болеть. Боль в плече и спине прогрессирует и я чувствую что врядт ли смогу выйти на работу в понедельник. Что делать? Снова ехать в госпиталь?
Несчастный случай на работе Нужен совет!
[quote="pavlin":c52nns33]Нужен совет, может кто был в подобной ситуации. В результате падения на работе ушиб плеча и спины.Это случилось в четверг. В пятницу был в эмергенси у доктора он дал бумагу на CSST и сказал что бы выходил на работу в понедельник. И попить толенол если будет болеть. Боль в плече и спине прогрессирует и я чувствую что врядт ли смогу выйти на работу в понедельник. Что делать? Снова ехать в госпиталь?[/quote:c52nns33]
Так у вас действительно сильнее болит или просто не хочется на работу в понедельник?
Если сильнее болит то конечно в госпиталь.
в госпиталь и бумагу CSST отправить.
Коллективная страховка есть на работе?
Нет коллективной нету:(
[quote="pavlin":1rwte79q]Нет коллективной нету:([/quote:1rwte79q]
работа-то хоть «по белому»?
По белому… со всеми налогами
[quote="pavlin":3212zyqz]По белому… со всеми налогами[/quote:3212zyqz]
Если боль становится нестерпимой, теряется чувствительность в конечностях, то как вам сказали — в уржанс. Не дай бог что-то с позвоночником, потом будет слишком поздно что-то сделать. Если опухает — туда же.
иследования какие-то сделали, хотя бы рентген?
Болит только ушибленное место?
Изнутри все нормально?
Дышать не трудно? (боль, тянет).
[quote="pavlin":2j9gvle6]Нужен совет, может кто был в подобной ситуации. В результате падения на работе ушиб плеча и спины.Это случилось в четверг. В пятницу был в эмергенси у доктора он дал бумагу на CSST и сказал что бы выходил на работу в понедельник. И попить толенол если будет болеть. Боль в плече и спине прогрессирует и я чувствую что врядт ли смогу выйти на работу в понедельник. Что делать? Снова ехать в госпиталь?[/quote:2j9gvle6]
Когда вы обращаетесь в госпиталь просто, когда худо, то [i:2j9gvle6]frais de médecin-[/i:2j9gvle6] платит гос-во. Но если это случай СSST, то это CSST платит госпиталю по двойному тарифу. Разные источники финансирования.
Так как вы сами выбрали лечащего врача, то диагностика лечащего врача будет решающей. Чтобы вам поставили другой диагноз, вам нужно поменять дохтера. Если вы не поменяете дохтера, то вам нужно выходить на работу.
[quote="spic":3jlv6vwx][quote="pavlin":3jlv6vwx]Нет коллективной нету:([/quote:3jlv6vwx]
работа-то хоть «по белому»?[/quote:3jlv6vwx]
где у тебя дефект? интеллекта или личности? дифтерию в детстве перенес?
У работающего на кэш не может быть бумаги CSST за отсутствие на работе в пятницу по случаю [i:3jlv6vwx]accident de travail[/i:3jlv6vwx]. Работодатель подпольщиков не платит ЕСНы и пр.
[color=red:3jlv6vwx][b:3jlv6vwx]
ЖК за хамство. Модератор.[/b:3jlv6vwx][/color:3jlv6vwx]
[quote="pavlin":2whaobtb]Нет коллективной нету:([/quote:2whaobtb]
А при чём здесь коллективная страховка?
Если травма на работе, то CSST(при каждом получении зарплаты у вас автоматически отчисляется определённая сумма) платит 90% от годового дохода до тех пор, пока человек не выйдет на работу или ему не исполнится 65 лет.
Я так понимаю, то что травма получена на работе, это зафиксировано?
ЗЫ. Я бы пошла к другому врачу.
Работник ничего не отчисляет на СSST. Плалит только работодатель.
И даже, если работадатель ничего не платит- все равно, работник покрывается CSST ( потом работодателя за жабры просто возьмут)
Не могу сказать, что я большой специалист в этом вопросе, но поделюсь своими знаниями:
1. При любом аксиданте на работе НЕОБХОДИМО ОБЯЗАТЕЛЬНО уведомить работодателя. это может быть и непросредственный начальник.
Если этого не сделать, то потом можеть быть очень трудно доказать, что проблема связана с работой, а значит это не CSST.
Надеюсь, что у топикстартера с этим пунктом все в порядке.
2. Возвращаться или нет на работу решает врач. Он дает бумажку Attestation médicale, так и написано его решение. Копию нужно отослать работодателю (не CSST)
Итак, кто и что платит:
Vous recevrez une indemnité de remplacement du
revenu tant et aussi longtemps que vous ne serez pas
en mesure de retourner au travail.
•[quote:2y1q9k3p][b:2y1q9k3p] Le jour de l’accident,[/b:2y1q9k3p] [u:2y1q9k3p]votre employeur [/u:2y1q9k3p]vous paie
100% de votre salaire habituel.[/quote:2y1q9k3p]
т.е. в день аксидента, если вы не в состоянии продолжать работать- работодатель оплачивает вам 100% зарплаты за этот день.
•[quote:2y1q9k3p][b:2y1q9k3p] Pour les 14 premiers jours d’absence[/b:2y1q9k3p], [u:2y1q9k3p]votre employeur[/u:2y1q9k3p]
vous verse 90% de votre salaire net pour les périodes
où vous auriez normalement dû travailler.[/quote:2y1q9k3p]
первые 14 дней после аксиданта вам оплачивается 90% от зарплаты. Оплачивается работодателем, а не CSST! (работодатель потом сможет вернуть эти деньги от CSST). Это — на основе заключения лечащего врача. И поэтому копию нужно отправить работодателю.
•[quote:2y1q9k3p] [b:2y1q9k3p]Dès la 15e journée d’absence[/b:2y1q9k3p], [u:2y1q9k3p]la CSST [/u:2y1q9k3p]vous verse une
indemnité équivalent à 90% de votre revenu net.[/quote:2y1q9k3p]
И только с 15 дня, те же 90% вам будет оплачивать уже CSST.
На этом этапе вы и заполняете рекламасьон в СSST.
[b:2y1q9k3p]Внимание! [/b:2y1q9k3p]если работодатель не оплачивает вам первые 14 дней, то у вас есть 30 дней чтобы подать plainte (!) в CSST ( не путать с рекламасьон, которая заполняется толька для получения того, что должна CSST. )
Вся информация есть на сайте CSST
[quote="Liska":e1czotgq]Работник ничего не отчисляет на СSST. Плалит только работодатель.
И даже, если работадатель ничего не платит- все равно, работник покрывается CSST ( потом работодателя за жабры просто возьмут)
Не могу сказать, что я большой специалист в этом вопросе, но поделюсь своими знаниями:
1. При любом аксиданте на работе НЕОБХОДИМО ОБЯЗАТЕЛЬНО уведомить работодателя. это может быть и непросредственный начальник.
Если этого не сделать, то потом можеть быть очень трудно доказать, что проблема связана с работой, а значит это не CSST.
Надеюсь, что у топикстартера с этим пунктом все в порядке.
2. Возвращаться или нет на работу решает врач. Он дает бумажку Attestation médicale, так и написано его решение. Копию нужно отослать работодателю (не CSST)
Итак, кто и что платит:
Vous recevrez une indemnité de remplacement du
revenu tant et aussi longtemps que vous ne serez pas
en mesure de retourner au travail.
•[quote:e1czotgq][b:e1czotgq] Le jour de l’accident,[/b:e1czotgq] [u:e1czotgq]votre employeur [/u:e1czotgq]vous paie
100% de votre salaire habituel.[/quote:e1czotgq]
т.е. в день аксидента, если вы не в состоянии продолжать работать- работодатель оплачивает вам 100% зарплаты за этот день.
•[quote:e1czotgq][b:e1czotgq] Pour les 14 premiers jours d’absence[/b:e1czotgq], [u:e1czotgq]votre employeur[/u:e1czotgq]
vous verse 90% de votre salaire net pour les périodes
où vous auriez normalement dû travailler.[/quote:e1czotgq]
первые 14 дней после аксиданта вам оплачивается 90% от зарплаты. Оплачивается работодателем, а не CSST! (работодатель потом сможет вернуть эти деньги от CSST). Это — на основе заключения лечащего врача. И поэтому копию нужно отправить работодателю.
•[quote:e1czotgq] [b:e1czotgq]Dès la 15e journée d’absence[/b:e1czotgq], [u:e1czotgq]la CSST [/u:e1czotgq]vous verse une
indemnité équivalent à 90% de votre revenu net.[/quote:e1czotgq]
И только с 15 дня, те же 90% вам будет оплачивать уже CSST.
На этом этапе вы и заполняете рекламасьон в СSST.
[b:e1czotgq]Внимание! [/b:e1czotgq]если работодатель не оплачивает вам первые 14 дней, то у вас есть 30 дней чтобы подать plainte (!) в CSST ( не путать с рекламасьон, которая заполняется толька для получения того, что должна CSST. )
Вся информация есть на сайте CSST[/quote:e1czotgq]
Liska! Спасибо, ты более чем подробно уточнила нюансы.
Про первые 14 дней не оплаты в Квебеке это особая и индивидуальная песня.
В любом случае, я думаю, что топик стартер нашёл ответы на свои вопросы.
[quote:e1czotgq]1. При любом аксиданте на работе НЕОБХОДИМО ОБЯЗАТЕЛЬНО уведомить работодателя. это может быть и непросредственный начальник.
Если этого не сделать, то потом можеть быть очень трудно доказать, что проблема связана с работой, а значит это не CSST.
Надеюсь, что у топикстартера с этим пунктом все в порядке.[/quote:e1czotgq]
+1 — это очень, очень важно.
ЗЫ. немножко уточнений — если человек работает на себя, то у него нет отчислений в Assuranse emploi, а следовательно, он не покрыт на случай болезни или травмы на работе со стороны государства, если он не позаботился о себе сам — т.е. не приобрёл частную страховку.