Похожие записи

Комментариев нет

  2. [quote="Ирина М":3lswxvfv]Мне кажется правду можно сказать разными словами. Даже не сочиняя. Чтоб если не соответствовать, то хотя бы приблизится…[/quote:3lswxvfv]В купе поезда едут очень красивая дама и Рабинович:
    Разговорились о любви:
    — Я слышала, что наибольшим темпераментом отличаются кавказцы, евреи и индейцы..:
    — Позвольте представиться, — привстал Рабинович, — Гиви Абрамович Чингачгук!

  3. Про фантазии
    Понимаешь тут такое дело — со временем человек набирает столько опыта и знаний что пихать в стандартный лист уже не получается.
    Приходиться фантазировать — уменьшать шрифт, поля, сокращать интервалы.
    Когда и это не помогает то приходиться убирать часть опыта, извращаться и суммировать.

    Про обман.
    Я уже писал что обманывать нехорошо, ведь написав что ты тото делал или тото знаешь работодатель может и проверить задав пару наводящих вопросов — все очень просто проверяется.

    Про заточку резюме.
    Я считаю это большой и неполезной тратой времени равную обману.
    Убиваешь и так кучу времени рассылая просто резюме. Если его затачивать про каждую позицию — можно сдуреть наверное.
    Можно иметь 5-10 резюме но голова то одна

    Последний пример — подается к нам человек. Написал он общее резюме
    , включил нужного нам вендора и убрал всех остальных. Все бы ничего но:
    1) Я знаю хозяина конторы где он работает и знаю профиль конторы — это вендор А. Те у человека в резюме НИ СЛОВА про вендора с которым он работал последние 4 года и про технологии итд. Явно заточено — впечатлнение вцелом отвратное
    2) Он парень толковый видимо. Вписал в резюме технологии которые были в объявлении и даже не поленился про них прочесть.

    В результате на интервью он свободно владел всеми технологиями вендора Б которого в глаза не видел, с теми что были опубликованы нашим HR. На простейший вопрос про протокол которого не было в объяве — он ничего сказать не мог. Занавес.

  4. С другой стороны, если ты космонавт, но не можешь пожарить яичницу — не возьмут поваром. Еще и оверквалифайдом обзовут или еще каким нерелевантным ругательством.

  5. [quote="Ирина М":2sr0sm7r]Мне кажется правду можно сказать разными словами. Даже не сочиняя. Чтоб если не соответствовать, то хотя бы приблизится…[/quote:2sr0sm7r]

    +1

  6. Резюме — это ведь обычный рекламный листок, где человек пытается себя продать.

    Вот и надо стараться ставить себя на место «покупателя».
    Ведь иногда, происходит типа такого.
    — Я хочу экономичную пятидверную машину.
    — Я могу вам предложить машину, в которой есть ХМ радио. :?

    И никто не скажет в рекламе — машина потребляет много горючего, скажут — машина имеет мощный двигатель. Или — не скажут — машина маловата, а скажут — машина компактна, и удобна для парковки на городских улицах.

    И следует заметить — в рекламе не врут (ну разве, немного преукрашают) :D

  7. Задача резюме — что б вас пригласили на интервью.
    Первый раунд отсеивания идет как правило через чела с одной извилиной — не будете соответсвовать четко по словам, сразу пойдете в корзину.

    РЕзюме грубо говоря должно показывать как вы соответсвуете поставленным требованиям и какой вы классный целеустремленный и работящий парень, а не что вы умеете вообще.

    [b:3dy0dd6b]
    С PIX не согласна практически на 100%.[/b:3dy0dd6b]

  8. А ешё бывает, что вывешивают в объяве одно, хотят другое, а на деле придётся заниматься совсем третьим. Именно поэтому задача резюме — попасть на интервью. А задача интервью — показать работодателю, что вы прекрасно понимаете цели и задачи компании, а так же то, как они предполагают их достигать. Кроме того, даже если у вас в настояший момент НЕТ конкретных знаний на эту тему, вы в состоянии их получить (наработать, научиться) в кратчайшие сроки и с минимальными затратами. Плюс к этому должна быть химия на невербальном уровне — надо понравится. А это возможно только на интервью.

    Так что … Я тоже не вполне согласна с PIX. А писать надо правду, но нужными словами. Можно чего-нить вставить из нужного (в процентном соотношении к правде, чтобы попасть на интервью).

  10. Мы говорим наверное с несколько разных позиций. У меня обобщенный опыт тк я был работодателем в нескольких странах, включая Молдову, Швейцарию, Россию, США и Канаду. У меня за плечами набор персонала в свой тим и работа на большого консалтера в качестве HR.
    Через меня прошло несколько тысяч резюме, сотни людей и я видел как эти люди добивались успеха или показывали свои отрицательные качества которые в резюме не напишешь.
    Тем не менее я выразил свою персональную точку зрения подкрепленную опытом. Моя точка зрения прежде всего относилась к опытным профессионалам — не студентам и не оверквалифайд лицам.

    Несмотря на то что не все HR ангелы считать их обезьянами безмозглыми — заведомо неправильно и идет вам только в минус.

    Подводя итоги — я не хочу и не буду работать в компании когда мне надо врать, извращаться или подстариваться под человека с «1 извилиной»

  11. [quote="PIX":1609p2m8]Мы говорим наверное с несколько разных позиций. У меня обобщенный опыт тк я был работодателем в нескольких странах, включая Молдову, Швейцарию, Россию, США и Канаду. У меня за плечами набор персонала в свой тим и работа на большого консалтера в качестве HR.
    Через меня прошло несколько тысяч резюме, сотни людей и я видел как эти люди добивались успеха или показывали свои отрицательные качества которые в резюме не напишешь.
    Тем не менее я выразил свою персональную точку зрения подкрепленную опытом. Моя точка зрения прежде всего относилась к опытным профессионалам — не студентам и не оверквалифайд лицам.

    Несмотря на то что не все HR ангелы считать их обезьянами безмозглыми — заведомо неправильно и идет вам только в минус.

    Подводя итоги — я не хочу и не буду работать в компании когда мне надо врать, извращаться или подстариваться под человека с «1 извилиной»[/quote:1609p2m8]

    Ваше резюме попадает на ХР

    мой опыт соискателя следуйщий , я не совсем умею под Харовца подстраиваться

    Если я или моё резюме попали к непосредственно к менеджеру или технарю то если плюс минус по профилю то процентов 50что взяли

    если же попал я или резюме к ХР то 1 шанс к трёхзначному числу что возьмут :)

    Резюме принимает как правило ХР он/она скорее всего «тупой» надо разрисовать СВ так чтобы он понял о это то что надо и если менеджеру дать он ругаться не будет.

    Хед хантеры с моском это другой разговор но их мало

    С ХР вы говорить будете только на интервью больше вы с ним вряд ли будете пересекаться

  12. [quote="PIX":wjczqp7u]Мы говорим наверное с несколько разных позиций. У меня обобщенный опыт тк я был работодателем в нескольких странах, включая Молдову, Швейцарию, Россию, США и Канаду. У меня за плечами набор персонала в свой тим и работа на большого консалтера в качестве HR.
    Через меня прошло несколько тысяч резюме, сотни людей и я видел как эти люди добивались успеха или показывали свои отрицательные качества которые в резюме не напишешь.
    Тем не менее я выразил свою персональную точку зрения подкрепленную опытом. Моя точка зрения прежде всего относилась к опытным профессионалам — не студентам и не оверквалифайд лицам.

    Несмотря на то что не все HR ангелы считать их обезьянами безмозглыми — заведомо неправильно и идет вам только в минус.

    Подводя итоги — я не хочу и не буду работать в компании когда мне надо врать, извращаться или подстариваться под человека с «1 извилиной»[/quote:wjczqp7u]

    Резюме к сказаному — дураки вы все. :D
    Напомнило мне одного коллегу по работе.
    Когда ему сказали, что он написал ужасный код, он ответил: — Так делают все крупные компании, которые занимаются крупными веб-проектами. Но ему то простительно, он от природы тупой. :lol:

  13. [quote="PIX":2t32k3n2]Мы говорим наверное с несколько разных позиций. У меня обобщенный опыт тк я был работодателем в нескольких странах, включая Молдову, Швейцарию, Россию, США и Канаду. У меня за плечами набор персонала в свой тим и работа на большого консалтера в качестве HR.
    Через меня прошло несколько тысяч резюме, сотни людей и я видел как эти люди добивались успеха или показывали свои отрицательные качества которые в резюме не напишешь.
    Тем не менее я выразил свою персональную точку зрения подкрепленную опытом. Моя точка зрения прежде всего относилась к опытным профессионалам — не студентам и не оверквалифайд лицам.

    Несмотря на то что не все HR ангелы считать их обезьянами безмозглыми — заведомо неправильно и идет вам только в минус.

    Подводя итоги — я не хочу и не буду работать в компании когда мне надо врать, извращаться или подстариваться под человека с «1 извилиной»[/quote:2t32k3n2]
    может вы и были работодателем во всех странах мира, но подход у вас какой то совецкий. А реакция на сообщениая ваЩЕ как в ясельной группе. :roll:

  14. [quote:366up49b]если же попал я или резюме к ХР то 1 шанс к трёхзначному числу что возьмут [/quote:366up49b]
    — В большинстве средних и крупных компаний резюме попадает в HR. Значит туда у Вас нет шансов устроиться?

    Просто тут правила игры такие — кидаешь сотню резюме, получаешь 20 ответов, из них 5 интервью и 1 работа. :wink:

    [quote:366up49b]С ХР вы говорить будете только на интервью больше вы с ним вряд ли будете пересекаться[/quote:366up49b]
    — Пересекаюсь нередко, надо сходить навестить кстати )

    [quote:366up49b]подход у вас какой то совецкий. А реакция на сообщениая ваЩЕ как в ясельной группе[/quote:366up49b]
    — А можно конструктивно? А то сообщения я не согласен с PIX не несут смысловой нагрузки ИМХО. В чем именно и почему?

  15. [quote="PIX":bz6zutp1] — А можно конструктивно? А то сообщения я не согласен с PIX не несут смысловой нагрузки ИМХО. В чем именно и почему?[/quote:bz6zutp1]
    конструктивно вам все написали — потому что Здесь совсем не не так как вы описываете.
    А 100 резюме посылать будучи профи это как то странно.
    Если я сейчас пошлю одно резюме то 95% получу интервью.
    Если человек с опытом шлет 100 резюме и получает 20 ответов, то это говорит об одной из двух вешей:
    либо он не умеет писать резюме, либо не знает рынка и своего на нем места.
    а насчет «не согласна с ПИХ» так написала это для новоиммигрантов — уж больно «вредный совет» какой то. С вами то спорить понятно смысла нет. :roll:

    Дракош,
    как там кстати с речами что ты такой крутой, а мы тут все лохи и работу ищем с усилиями, а? Попритихли как то речи. С чего бы это? :wink:

  16. [quote:okmyjgm7]А 100 резюме посылать будучи профи это как то странно. [/quote:okmyjgm7]
    — Странно смотреть на все вещи со своей колокольни — далекой от действительности. Люди тут месяцами не могут найти работу отправляя куда больше 100 резюме особенно новоиммигранты о которых Вы псевдопечетесь, а другие люди «несогласные» пишут что резюме полученое HR дает близкий к нулю шанс попасть на интервью. У Вас же 95% успеха, гыгы.

  18. [quote="Fedora":3bonui6j]Дракош, как там кстати с речами что ты такой крутой, а мы тут все лохи и работу ищем с усилиями, а? Попритихли как то речи. С чего бы это? :wink:[/quote:3bonui6j]
    Мэм, отвечаете за базар? :lol:

    Рецессия счас нехилая. А ваще рад, что топик получил резонанс.

  19. [quote="Fedora":3bv40n6s][quote="PIX":3bv40n6s] — А можно конструктивно? А то сообщения я не согласен с PIX не несут смысловой нагрузки ИМХО. В чем именно и почему?[/quote:3bv40n6s]
    конструктивно вам все написали — потому что Здесь совсем не не так как вы описываете.
    А 100 резюме посылать будучи профи это как то странно.
    Если я сейчас пошлю одно резюме то 95% получу интервью.
    Если человек с опытом шлет 100 резюме и получает 20 ответов, то это говорит об одной из двух вешей:
    либо он не умеет писать резюме, либо не знает рынка и своего на нем места.
    а насчет «не согласна с ПИХ» так написала это для новоиммигрантов — уж больно «вредный совет» какой то. С вами то спорить понятно смысла нет. :roll:

    Дракош,
    как там кстати с речами что ты такой крутой, а мы тут все лохи и работу ищем с усилиями, а? Попритихли как то речи. С чего бы это? :wink:[/quote:3bv40n6s]

    Вот скажи, сколько ты работ нашла за последний год? А сколько интервью прошла? То-то. :wink:

  20. [quote="tatiana lissov kastner":3apbkn3z]А самая лучшая вещь-это нетворкинг и протекция :([/quote:3apbkn3z]

    в данном случае, самая лучшая весчь — luck, positive thinking and attitude … :wink:

  21. по поводу опроса:

    ИМХО, перво-наперво: имейте в виду, что ваше резюме будет читать человек, который вас НИКОГДА не видел и НИЧЕГО о Вас не знает.
    И вы (ваше резюме) для него до фени, … всего лишь работа, за которую он получает деньги.
    поэтому резюме это первый шаг и практически единственный шанс для вас (как бы) подтолкнуть его (ХР) заинтересоваться именно в вас на ДАННУЮ позицию.

  22. [quote="PIX":3dmxn0qc] новоиммигранты о которых Вы псевдопечетесь, .[/quote:3dmxn0qc]
    ну ка поподробнее пожалуйста? :evil:

    [quote="PIX":3dmxn0qc]
    а другие люди «несогласные» пишут что резюме полученое HR дает близкий к нулю шанс попасть на интервью. У Вас же 95% успеха, гыгы.[/quote:3dmxn0qc]
    «другие » ясно пишут что не умеют «шиться» так что б через HR проскочить.
    Это как раз подверждает что резюме писать надо под позицию а не пулять на дурочка.
    читайте внимательно, пожалуйста, перед тем как собственными словами пересказывать что именно было сказано. Это относится и к моим сообщениям. :roll:

  23. [quote="IgorL":177jgxyl]
    Вот скажи, сколько ты работ нашла за последний год? А сколько интервью прошла? То-то. :wink:[/quote:177jgxyl]
    мой тезис не в том что работ дофига, или что я крутая — это вам показалось. :roll:
    А в том что сейчас, когда на одну вакансию приходят не пядьдесят а двести пятьдеся резюме, то надо особенно внимательно работать над резюме, а не посылать на авось. Массовая рассылка сейчас сто пудово идет в корзину.

    И тем не менее если правильно составить резюме на интервью позовут всяко а это уже пол дела.

  24. [quote="Dragon":neborrxn][quote="Fedora":neborrxn]Дракош, как там кстати с речами что ты такой крутой, а мы тут все лохи и работу ищем с усилиями, а? Попритихли как то речи. С чего бы это? :wink:[/quote:neborrxn]
    Мэм, отвечаете за базар? :lol:

    Рецессия счас нехилая. А ваще рад, что топик получил резонанс.[/quote:neborrxn]
    ну ну. :wink:

  25. [quote="Fedora":3nu626m8][quote="Dragon":3nu626m8][quote="Fedora":3nu626m8]Дракош, как там кстати с речами что ты такой крутой, а мы тут все лохи и работу ищем с усилиями, а? Попритихли как то речи. С чего бы это? :wink:[/quote:3nu626m8]
    Мэм, отвечаете за базар? :lol:

    Рецессия счас нехилая. А ваще рад, что топик получил резонанс.[/quote:3nu626m8]
    ну ну. :wink:[/quote:3nu626m8]
    ответ на твой изначальный вопрос — врать не надо без жестокой необходимости, но резюме надо писать так что [b:3nu626m8]б любой прочитавший [/b:3nu626m8]йелал с тобой иметь дальнейший разговор.

  26. [quote="Fedora":ab5zv2kw][quote="IgorL":ab5zv2kw]
    Вот скажи, сколько ты работ нашла за последний год? А сколько интервью прошла? То-то. :wink:[/quote:ab5zv2kw]
    мой тезис не в том что работ дофига, или что я крутая — это вам показалось. :roll:
    А в том что сейчас, когда на одну вакансию приходят не пядьдесят а двести пятьдеся резюме, то надо особенно внимательно работать над резюме, а не посылать на авось. Массовая рассылка сейчас сто пудово идет в корзину.

    И тем не менее если правильно составить резюме на интервью позовут всяко а это уже пол дела.[/quote:ab5zv2kw]

    Ну, ты прямо все прямо понимаешь.
    Я ж к тому, что если ты не сменила работу за последний год и не проходила интервью (т.е. ты пока не собираешься менять работу), то «не все так плохо под луной».

    Ладно, спишем на пятницу. :D

    Оффтоп. А откуда пошло выражение «не все так плохо под луной»? Может кто-то знает?

  27. [quote="Fedora":1vso1u8s]И тем не менее если правильно составить резюме на интервью позовут всяко а это уже пол дела.[/quote:1vso1u8s]
    Теперь плавно подходим к вопросу о правильном составлении резюме. Многое зависит от хаэра.

    И еще слышал такое мнение.
    Вот если имя звучит не по-канадски, то при всяком выпендреже фирмы типа equal opportunity employer, неместные иммигранты идут лесом при наличии нормальных канадцев.

  28. [quote="Fedora":lxub1ear]
    РЕзюме грубо говоря должно показывать как вы соответсвуете поставленным требованиям и какой вы классный целеустремленный и работящий парень, а не что вы умеете вообще.

    [b:lxub1ear]
    С PIX не согласна практически на 100%.[/b:lxub1ear][/quote:lxub1ear]

    Фишка в том, что зачастую нифига не понятно, чего же ожидает услышать/прочесть HR

    Ну и я наверное не сильно опытный поисковик, но наилучшие предложения получаются от рекрутеров

  29. Я сейчас вяло-вяло поискиваю работу и наибольшее кол-во интервью с Джобума, как ни странно (я действительно мало посылаюсь, но отвечают много).

  30. [quote="khoushi":jr26ju7k]Я сейчас вяло-вяло поискиваю работу и наибольшее кол-во интервью с Джобума, как ни странно (я действительно мало посылаюсь, но отвечают много).[/quote:jr26ju7k]

    сезон
    буквально месяц тому вдруг все резко активизировались

  31. Это, видимо, зависит от области. По моей части пик был в марте. Сейчас не так много, но есть. Впрочем, я даже не все падаюшие в коробку офферы успеваю посмотреть ;0)

  32. [quote="PIX":19n2omkc]Про фантазии
    …
    В результате на интервью он свободно владел всеми технологиями вендора Б которого в глаза не видел, с теми что были опубликованы нашим HR. На простейший вопрос про протокол которого не было в объяве — он ничего сказать не мог. Занавес.[/quote:19n2omkc]

    Ну вообще да — занавес. Если работодатель не сумел написать чётко — что именно ему нужно даже в объявлении о приёме на работу, то ну его нафиг, такое варенье :)

  33. [quote="khoushi":2clwmj0w]Я сейчас вяло-вяло поискиваю работу и наибольшее кол-во интервью с Джобума, как ни странно (я действительно мало посылаюсь, но отвечают много).[/quote:2clwmj0w]Если Драгон собирается в Квебек переехать, то Джоббум ему пригодится, конечно. В своё время у меня амплуаквебек.нет, джоббум и сайт одного местного агенства были основными источниками вакансий.

  34. Толик, используй 2-й и 3-й варианты вместе. Они могут прекрасно дополнять друг друга.

    Что до имени, не думаю, что в Альберте ты кого-то удивишь восточноевропеской фамилией.

  35. [quote:2lqvbz61]Если работодатель не сумел написать чётко — что именно ему нужно даже в объявлении о приёме на работу,[/quote:2lqvbz61]
    — Что за выводы такие нелепые? Я не вправе обуждать тут детали но по сути объявления нашим HR составляются качественно, благо контора солидная.

    Это просто глупость перечислять в объявлении все протоколы, может тисипиайпи еще написать насоветуете…

  38. [quote="Dragon":199u3gbd]Пока что в опросе уверенно лидирует второй вариант :)[/quote:199u3gbd]

    Врать в любом случае не следует, очень неприятно будет, если поймают.
    Да и это обычно сразу вылет

  39. в маленьких фирмах часто главный «специалист» отвечающий за техническую сторону приема на работу часто сам такой дремучий невежа, что не знаешь что еще соврать и как отвечать на его тупые вопросы.

  40. [quote="PIX":c9h0rms6][quote:c9h0rms6]Если работодатель не сумел написать чётко — что именно ему нужно даже в объявлении о приёме на работу,[/quote:c9h0rms6]
    — Что за выводы такие нелепые? Я не вправе обуждать тут детали но по сути объявления нашим HR составляются качественно, благо контора солидная.

    Это просто глупость перечислять в объявлении все протоколы, может тисипиайпи еще написать насоветуете…[/quote:c9h0rms6]

    PIX — насчёт «не вправе» это Вы бросьте :) . А перечислять все протоколы не надо. Если они все нужны, то так и надо написать «знание на таком-то уровне всех протоколов такого-то и такого-то уровня с которыми могут работать такие-то и такие-то линейки таких-то и таких-то железок» . И всё — даже тисипиайпи включился .. Ну а если слов небыло — то да, надо заниматься идиотизмом и спрашивать про то, чего не требовалось :)

  41. [quote="Ирина М":jqxdt4d0]Мне кажется правду можно сказать разными словами. Даже не сочиняя. Чтоб если не соответствовать, то хотя бы приблизится…[/quote:jqxdt4d0]

    Вот и я говорю . Фантазировать бессмысленно :)

  42. [quote:2oi3gv16]Если они все нужны, то так и надо написать «знание на таком-то уровне всех протоколов такого-то и такого-то уровня с которыми могут работать такие-то и такие-то линейки таких-то и таких-то железок» . И всё — даже тисипиайпи включился .. Ну а если слов небыло — то да, надо заниматься идиотизмом и спрашивать про то, чего не требовалось[/quote:2oi3gv16]

    — Это нужно быть ламером очень далеким от отрасли чтобы такое придумать. Можно мне вакансию серьезной конторы, циско например, где перечислен тисипиайпи или все мыслимые протоколы (понятное дело что Почемучкер который сети видел только у себя дома считает что все работает на 2 протоколах и их можно перечислить).
    RFC измеряется 4значными цифрами и далеко не все в них описано.
    Перечислить все — глупо и нереально. Так никто не делает.

    Вообщем маразм оставьте для своей отрасли, не забудьте написать ворд хль и умение пить кофе, а да мыть руки и здороваться… :wink:

  43. [quote="PIX":gvzg6r0w][quote:gvzg6r0w]Если они все нужны, то так и надо написать «знание на таком-то уровне всех протоколов такого-то и такого-то уровня с которыми могут работать такие-то и такие-то линейки таких-то и таких-то железок» . И всё — даже тисипиайпи включился .. Ну а если слов небыло — то да, надо заниматься идиотизмом и спрашивать про то, чего не требовалось[/quote:gvzg6r0w]

    — Это нужно быть ламером очень далеким от отрасли чтобы такое придумать. Можно мне вакансию серьезной конторы, циско например, где перечислен тисипиайпи или все мыслимые протоколы (понятное дело что Почемучкер который сети видел только у себя дома считает что все работает на 2 протоколах и их можно перечислить).
    RFC измеряется 4значными цифрами и далеко не все в них описано.
    Перечислить все — глупо и нереально. Так никто не делает.

    Вообщем маразм оставьте для своей отрасли, не забудьте написать ворд хль и умение пить кофе, а да мыть руки и здороваться… :wink:[/quote:gvzg6r0w]

    PIX — я же вроде по русски написал — если это действительно нужно, а не дешёвый выпендрёж, то в вакансии банально указывается требования знания ВСЕХ (не перечислением, а звёздочкой «ВСЕХ») … так же как с RFC … желающие чтобы к ним на работу поступали знающие наизусть все RFC должны это указывать (и кстати будут посланы любым нормальным человеком очень и очень далеко) :) .

    А обычно пишут что-то вроде

    [quote:gvzg6r0w]
    The candidate needs experience with lightweight Access points and VOIP and must have worked in a Cisco environment. This person must have a CCNA and should have experience working with Cisco PIX and ASA firewalls; ASA is preferred.
    [/quote:gvzg6r0w]

    и всем хватает :)

  44. [quote:3g7p38hx]The candidate needs experience with lightweight Access points and VOIP and must have worked in a Cisco environment. This person must have a CCNA and should have experience working with Cisco PIX and ASA firewalls; ASA is preferred.[/quote:3g7p38hx]

    — Ну и где тут хоть один протокол? Где перечислены модели файрволов? Что требуется по VOIP? итд.

    Ты требуешь деталей непонятно почему а сам предоставил размытый текст общего характера..

    Уродам-Мармотам превед

  45. [quote="PIX":1efp7n5j][quote:1efp7n5j]The candidate needs experience with lightweight Access points and VOIP and must have worked in a Cisco environment. This person must have a CCNA and should have experience working with Cisco PIX and ASA firewalls; ASA is preferred.[/quote:1efp7n5j]

    — Ну и где тут хоть один протокол? Где перечислены модели файрволов? Что требуется по VOIP? итд.
    [/quote:1efp7n5j]
    PIX — там ровно столько протоколов, сколько требуется для получения CCNA ( must have). Ещё разик для непонятливых — в _приличном_ сообщении о найме на работу должно быть перечислено _всё_ что требуется от человека. Иначе это не контора а детский сад.

    [quote:1efp7n5j]
    Ты требуешь деталей непонятно почему а сам предоставил размытый текст общего характера..
    [/quote:1efp7n5j]
    Я не требую деталей. Я говорю о том, что если HR и помогающие ему более-менее приличны то в описании требований присутствуют все нужные для работы skills (явно или не явно). Детального перечисления ( КАЖДОГО а не всех протоколов, КАЖДОЙ команды OS и т.д. — не требуется), но описание того какие в целом протоколы нужны (например «знать все протоколы по которым может происходить общение с юзером PIX») — должно присутствовать в том случае, когда знание или незнание протокола может являтся основанием для отказа.

    [quote:1efp7n5j]
    Уродам-Мармотам превед[/quote:1efp7n5j]
    кому?

  46. [quote:3mo9hdcw]там ровно столько протоколов, сколько требуется для получения CCNA ( must have).[/quote:3mo9hdcw]
    — Значит шаг влево вправо от ССНА — расстрел? А что делать человеку у которого 10 лет опыта и который ни сном не духом об ССНА?

    [quote:3mo9hdcw]в _приличном_ сообщении о найме на работу должно быть перечислено _всё_ что требуется от человека. [/quote:3mo9hdcw]
    — Глупости. Невозможно объять необъятно до такого детального уровня. Все это размытый маленький кусок который ты привел?

    Ну вот например там написало lightweight Access points, а где написано слово про WLC? Упс облом )

    [quote:3mo9hdcw]Иначе это не контора а детский сад. [/quote:3mo9hdcw]
    — Это самая крупная ИТ контора которую ты можешь себе представить.
    И все у нас в порядке в том числе и с качеством объявлений.

    [quote:3mo9hdcw]знание или незнание протокола может являтся основанием для отказа. [/quote:3mo9hdcw]
    — А где я говорил что незнание протокола причина отказа? Это глупость какаято. Если человек умный и способный — разве емуп протокол помеха.

    [quote:3mo9hdcw]
    кому?[/quote:3mo9hdcw]
    — СОри это подсматривающим. Тут понимаешь ревность — спрашивают меня Ванкуверовские товарищи чего эт я не пишу, я им объяснил что занят — работа, вот CCDA сдавал (CCDP скоро). А тут какойто «доброжелатель» передал — должил что я тут про работу и резюме общаюсь. Вот и ревнуют демоны.

  47. [quote="PIX":154v7dsg][quote:154v7dsg]там ровно столько протоколов, сколько требуется для получения CCNA ( must have).[/quote:154v7dsg]
    — Значит шаг влево вправо от ССНА — расстрел? А что делать человеку у которого 10 лет опыта и который ни сном не духом об ССНА?
    [/quote:154v7dsg]
    Не ходить в ту вакансию пока не получит :)

    [quote="PIX":154v7dsg]
    [quote:154v7dsg]в _приличном_ сообщении о найме на работу должно быть перечислено _всё_ что требуется от человека. [/quote:154v7dsg]
    — Глупости. Невозможно объять необъятно до такого детального уровня. Все это размытый маленький кусок который ты привел?
    [/quote:154v7dsg]
    Не .. эт я взял из объявления средней руки рекрутёра с монстра.

    [quote="PIX":154v7dsg]
    Ну вот например там написало lightweight Access points, а где написано слово про WLC? Упс облом )
    [/quote:154v7dsg]
    угу.

    [quote="PIX":154v7dsg]
    [quote:154v7dsg]Иначе это не контора а детский сад. [/quote:154v7dsg]
    — Это самая крупная ИТ контора которую ты можешь себе представить.
    И все у нас в порядке в том числе и с качеством объявлений.
    [/quote:154v7dsg]
    Хм .. самая крупная ИТ контора, которую я могу себе представить это IBM и ты там точно не работаешь :) , и вообще — если Вы купили одного из наших партнёров в китае эт ещё ничего не значит :lol:

    [quote="PIX":154v7dsg]
    [quote:154v7dsg]знание или незнание протокола может являтся основанием для отказа. [/quote:154v7dsg]
    — А где я говорил что незнание протокола причина отказа? Это глупость какаято. Если человек умный и способный — разве емуп протокол помеха. [/quote:154v7dsg]
    Несколькими сообщениями раньше —

    [quote="PIX":154v7dsg]
    В результате на интервью он свободно владел всеми технологиями вендора Б которого в глаза не видел, с теми что были опубликованы нашим HR. [b:154v7dsg]На простейший вопрос про протокол которого не было в объяве — он ничего сказать не мог. Занавес.[/b:154v7dsg][/quote:154v7dsg]

    [quote="PIX":154v7dsg]
    [quote:154v7dsg]
    кому?[/quote:154v7dsg]
    — СОри это подсматривающим. Тут понимаешь ревность — спрашивают меня Ванкуверовские товарищи чего эт я не пишу, я им объяснил что занят — работа, вот CCDA сдавал (CCDP скоро). А тут какойто «доброжелатель» передал — должил что я тут про работу и резюме общаюсь. Вот и ревнуют демоны.[/quote:154v7dsg]
    Кстати очень хороший пример — ты ж мог на CCDE пойти не сдавая ни CCDA ни CCDP :) … что остановило? :)

  49. [quote="Dragon":2uysxosl]Господа, не валите интеллектом :lol:[/quote:2uysxosl]

    дракош … ты ж химик, ты и сам должен знать — это чтобы 70к получать в форте не надо ничего толком писать, а чтобы 20-30-40 в час айтишником — надо «валить» :)

  50. [quote:13vm6do1]угу[/quote:13vm6do1]
    — ну теперь добавь еще одно угу в отсуствие описание клиентов, например, системы манаджмента итд итп. сколько хочешь еще можно угу добавить…

    [quote:13vm6do1]На простейший вопрос про протокол которого не было в объяве — он ничего сказать не мог. Занавес.[/quote:13vm6do1]
    — Зачем же за меня домысливать и перевирать? Занавес это не отказ. Тем более ему не отказали впринципе. Занавес это как человек подготовился к интервью не зная и не имея опыт работы с Вендором Б он таки смог изучить специфику по тексту объявления. Это неплохо вообщемто.

    [quote:13vm6do1]ты ж мог на CCDE пойти не сдавая ни CCDA ни CCDP Smile … что остановило? [/quote:13vm6do1]
    -Мог, остановило отсуствие времени. Мне как таковой CCDP не нужен. Мне нужно сохранить CCNA ССNP которые сгорают в сентябре. Я мог пойти по простому пути и пересдать один из 4х, но решил что мне А) интересен дизайн Б) могу получить еще 2 сертификата заодно. НО CCDP нельзя сдать не сдав CCDA, на CCDA много времени не ушло. ССDP посерьезней надо готовиться и читать и у меня дидлайн 14 июля. С учетом работы считай что времени совсем нет.

    CCDE я буду сдавать осенью 2010 если почувствую необходимость. Пока я не знаю надо ли оно мне но думаю что скорее да чем нет.

Ответить

Сейчас популярно

Котятам исполнился год
kursi po kakoi nibudi spetzialinosti na rodine….nujni li?
Как подать документы в Express Entry?
Продление экстренных выплат жителям Канады