Друзья, сразу оговорюсь что рассматриваю как не ИЗ, а В..
То есть уровень жизни очень хорош, но не идеальна среда и поэтому планируем все же еще раз совершить переезд
Опять вернулись к теме Канада
Есть ли в Канаде такое, что описала ниже.
пс. я понимаю что конфикты будут всегда, но хотелось бы и минимизировать и быть на равных.
Что напрягает в Турции, для меня основное, это синдром "понаехали" все чаще звучит от турков, и если они понимают что ты не турист, а претендуешь на их гос школу, или площадку для гуляния с детьми — это сильно ощущается.
Оговорюсь — мы живем в развитом городе, в дорогом районе, но и тут есть босяки, которые не понимают что если разъедутся все иностранцы, средний класс турков ( который зачастуют вежлив, образован) останется без дохода.
Во всех конфликтах между детьми, сразу тычут пальцем на иностранца и говорят он виноват, регулярно родители настраивают детей не играть. Далеко не все. Но за несколько лет тенденция стала хуже. Страна становится все более закрытой. Я их понимаю, и не собираюсь лезть в их устои.
Но все же хочу, что если мой ребенок гуляет на площадке, чтобы его не дразнили иностранец, не сбивали очки, которые родители турки потом ему купить не могут, ибо беднота. И чтобы мне не тыкали, когда я за него заступаюсь и не кричали -вали откуда приехала…
[quote="Mara":3ddb7xov][quote="Fedora":3ddb7xov]
[/quote:3ddb7xov]
Даже если своих по тихому протаскивают, то вслух сказать об этом это криминал!!!
Так ему и не сказали. Просто отказали, причем, сфразу в 2-х универах ( с языками проблем нет вообще)[/quote:3ddb7xov]
Кому? Герою margomontreal вроде как именно сказали. По телефону.
[quote="Fedora":3po9k4zz]
[/quote:3po9k4zz]
если типа в шутку, то можно 
главное, чтоб собеседник адекватный был 
Даже если своих по тихому протаскивают, то вслух сказать об этом это криминал!!!
смотря как сказать
я вот к себе в команду тоже стремлюсь "своих" протащить. бо работать на родном языке зело приятнее
[quote="елкапалка":3ljhizvx][quote="Fedora":3ljhizvx]
[/quote:3ljhizvx]
если типа в шутку, то можно 
главное, чтоб собеседник адекватный был 
Даже если своих по тихому протаскивают, то вслух сказать об этом это криминал!!!
смотря как сказать
я вот к себе в команду тоже стремлюсь "своих" протащить. бо работать на родном языке зело приятнее
[/quote:3ljhizvx]
А я не стремлюсь. Потому что при всем моем стремлении — у меня и возможности то такой нет. Сына или мужа захочу протащить — фиг, только официально. Из всех бонусов — только доступ к внутренним базам вакансий.
"в каком нибудь ГидроКвебеке" (с) все не так, как принято хаять в народном фольклере.
(извините, наболело, опять на ФБ народная квебекская забава в кривом исполнении русскоязычных, с их мнимой квебекской исторической болью: "Расскажи как тебя Гидра обобрала")
[quote="Нет-нет":1qfn81yd] "Расскажи как тебя Гидра обобрала"[/quote:1qfn81yd]
а то нет
[quote="Mara":6n7w3bg7][quote="Fedora":6n7w3bg7]
[/quote:6n7w3bg7]
Даже если своих по тихому протаскивают, то вслух сказать об этом это криминал!!!
Так ему и не сказали. Просто отказали, причем, сфразу в 2-х универах ( с языками проблем нет вообще)[/quote:6n7w3bg7]
потому что не квебекуа отказали ?
Это не тому ли герою который и изобретатель и медбрат и страховщик и никуда не берут.
Тоже видимо потому что не квебекуа
[quote="Нет-нет":2ldauk8k][quote="Shadow":2ldauk8k]посмотрите кто работает в каком-нибудь hydro quebec
[/quote:2ldauk8k]
Даже "в каком-нибудь hydro quebec" работают иммигранты, в том числе и русские. То, что их там не много (но и немало, иммигрантов в целом) — во многом обьясняется тем, что местные студенты начинают работу уже со стажа, так и вписываются.
Но уж о дискриминации или наездах "понаехали" — в каком-нибудь hydro quebec речи точно не идет. Максимум — любопытство.[/quote:2ldauk8k]
Работают — несомненно. Вы меня не поняли. Даже в hydro есть немало умных людей, хотя и с гонором
Дискриминация, пусть мягкая, там присутствует _до_ найма на работу 
А после — это то самое любопытство, вызванное той самой дискриминацией. Дискриминация там примерно того же сорта что и в большинстве при-правительственных лавок. В конце концов, hydro — это практически филиал revennu quebec 
То есть, грубо говоря, если HR видит CV от Jean-Philippe Gagnon и Wei Chi, догадайтесь кого они позовут на интервью, а какое письмо скорее пойдет в помойку.
[quote="Нет-нет":3avpe8w0]
Кому? Герою margomontreal вроде как именно сказали. По телефону.[/quote:3avpe8w0]
Я про свою пример.
[quote="Fedora":3vj9fn6y]
потому что не квебекуа отказали ? [/quote:3vj9fn6y]
Причину не назвали, я ж написала. Но теперь можно допустить, что и по этой : "своих" в первую очередь, если мест мало.
[quote="Mara":1o4p2vqy][quote="Fedora":1o4p2vqy]
потому что не квебекуа отказали ? [/quote:1o4p2vqy]
Причину не назвали, я ж написала. Но теперь можно допустить, что и по этой : "своих" в первую очередь, если мест мало.[/quote:1o4p2vqy]
Если вашему знакомому приятнее думать что это дискриминация, то это не запрещено. итсафрикантри.
Но более продуктивно было бы разобраться в реальных причинах и попытаться удовлетворить общим критериям
[quote="елкапалка":7exxoglu][quote="Нет-нет":7exxoglu] "Расскажи как тебя Гидра обобрала"[/quote:7exxoglu]
[/quote:7exxoglu]
а то нет
меня тоже обобрала.
[quote="Цифра":3edkhj9q][quote="елкапалка":3edkhj9q][quote="Нет-нет":3edkhj9q] "Расскажи как тебя Гидра обобрала"[/quote:3edkhj9q]
[/quote:3edkhj9q]
а то нет
меня тоже обобрала.
[/quote:3edkhj9q]
Тебя да. Это правда. А вот дружный вой "за компанию" — бесит.
[quote="Shadow":1ug7w7k7]То есть, грубо говоря, если HR видит CV от Jean-Philippe Gagnon и Wei Chi, догадайтесь кого они позовут на интервью, а какое письмо скорее пойдет в помойку.[/quote:1ug7w7k7]
И как же Wei Chi-и попадают на работу в такие учреждения? Ни один Ганён не подал СВ?
[quote="Fedora":3u9h6oe3]
Если вашему знакомому приятнее думать что это дискриминация, то это не запрещено. [/quote:3u9h6oe3]
Я не знаю, что он думает. Я написала, что теперь думаю я. Раньше , до этой темы, я такой причины даже не предполагала. А ты ее вообще исключаешь, так?
[quote="Нет-нет":21xfeoov][quote="Shadow":21xfeoov]То есть, грубо говоря, если HR видит CV от Jean-Philippe Gagnon и Wei Chi, догадайтесь кого они позовут на интервью, а какое письмо скорее пойдет в помойку.[/quote:21xfeoov]
И как же Wei Chi-и попадают на работу в такие учреждения? Ни один Ганён не подал СВ?[/quote:21xfeoov]
Я думаю, Shadow имел в виду [i:21xfeoov]при прочих равных[/i:21xfeoov] ( обазование, опыт). Ничего удивительного, своя рубашка как-то ближе.
[quote="Нет-нет":3vpeqoap][quote="Shadow":3vpeqoap]То есть, грубо говоря, если HR видит CV от Jean-Philippe Gagnon и Wei Chi, догадайтесь кого они позовут на интервью, а какое письмо скорее пойдет в помойку.[/quote:3vpeqoap]
И как же Wei Chi-и попадают на работу в такие учреждения? Ни один Ганён не подал СВ?[/quote:3vpeqoap]
[quote="Mara":1xatn55i][quote="Fedora":1xatn55i]
Если вашему знакомому приятнее думать что это дискриминация, то это не запрещено. [/quote:1xatn55i]
Я не знаю, что он думает. Я написала, что теперь думаю я. Раньше , до этой темы, я такой причины даже не предполагала. А ты ее вообще исключаешь, так?[/quote:1xatn55i]
в какие то хлебные места где большой конкурс часто местные реально более проходные. Как минимум по тому что в такие места гоотвятся заранее и специально набирают очки,
Ничего удивительного в этом нет.
Большинство универов из кожи вон лезут для дайверсити и специально делают для этого систему что бы и понаехавшие тоже проходили.
а всего на всех не хватает (с нигде и никогда.
Кстати критерии отбора всегда можно узнать, но вашему знакомому видно недосуг было
[quote="Fedora":352p9p3e]
в какие то хлебные места где большой конкурс часто местные реально более проходные. [/quote:352p9p3e]
Ясно:-)
[quote="Mara":2m5kdeda][quote="Нет-нет":2m5kdeda][quote="Shadow":2m5kdeda]То есть, грубо говоря, если HR видит CV от Jean-Philippe Gagnon и Wei Chi, догадайтесь кого они позовут на интервью, а какое письмо скорее пойдет в помойку.[/quote:2m5kdeda]
И как же Wei Chi-и попадают на работу в такие учреждения? Ни один Ганён не подал СВ?[/quote:2m5kdeda]
Я думаю, Shadow имел в виду [i:2m5kdeda]при прочих равных[/i:2m5kdeda] ( обазование, опыт). Ничего удивительного, своя рубашка как-то ближе.[/quote:2m5kdeda]
Вот именно! При прочих равных Вей Чи проигрывает. У него ни опыта канадского, ни понимания действительности. Он вообще кот в мешке. И кто его знает, такой ли он специалист. как о себе рассказывает? А тут полно Ганёнов и Трамбле. Бери-не-хочу. Очередь стоит. А Вей Чи работают не на должностях эксклюзивных всемирно известных специалистов. А вполне на должностях, где каждому Ганёну под силу. Зачем же они их берут, если своя рубашка ближе к телу?
.
[quote="Lascal":t7gq81rj][quote="Shadow":t7gq81rj][quote="Нет-нет":t7gq81rj][quote="Shadow":t7gq81rj]посмотрите кто работает в каком-нибудь hydro quebec
[/quote:t7gq81rj]
Даже "в каком-нибудь hydro quebec" работают иммигранты, в том числе и русские. То, что их там не много (но и немало, иммигрантов в целом) — во многом обьясняется тем, что местные студенты начинают работу уже со стажа, так и вписываются.
Но уж о дискриминации или наездах "понаехали" — в каком-нибудь hydro quebec речи точно не идет. Максимум — любопытство.[/quote:t7gq81rj]
Работают — несомненно. Вы меня не поняли. Даже в hydro есть немало умных людей, хотя и с гонором
Дискриминация, пусть мягкая, там присутствует _до_ найма на работу 
А после — это то самое любопытство, вызванное той самой дискриминацией. Дискриминация там примерно того же сорта что и в большинстве при-правительственных лавок. В конце концов, hydro — это практически филиал revennu quebec 
То есть, грубо говоря, если HR видит CV от Jean-Philippe Gagnon и Wei Chi, догадайтесь кого они позовут на интервью, а какое письмо скорее пойдет в помойку.[/quote:t7gq81rj]
Подпишусь под каждым словом.
Одна из [url=https://www.algodesign.com/en/company/team/:t7gq81rj]компаний[/url:t7gq81rj], где проходил интервью.
Как говорится найдите там много иммигрантов.[/quote:t7gq81rj]
Или здесь
http://www.fp.ulaval.ca/faculte/personn … reguliers/
[quote="Lascal":228k8yz4][quote="Shadow":228k8yz4][quote="Нет-нет":228k8yz4][quote="Shadow":228k8yz4]посмотрите кто работает в каком-нибудь hydro quebec
[/quote:228k8yz4]
Даже "в каком-нибудь hydro quebec" работают иммигранты, в том числе и русские. То, что их там не много (но и немало, иммигрантов в целом) — во многом обьясняется тем, что местные студенты начинают работу уже со стажа, так и вписываются.
Но уж о дискриминации или наездах "понаехали" — в каком-нибудь hydro quebec речи точно не идет. Максимум — любопытство.[/quote:228k8yz4]
Работают — несомненно. Вы меня не поняли. Даже в hydro есть немало умных людей, хотя и с гонором
Дискриминация, пусть мягкая, там присутствует _до_ найма на работу 
А после — это то самое любопытство, вызванное той самой дискриминацией. Дискриминация там примерно того же сорта что и в большинстве при-правительственных лавок. В конце концов, hydro — это практически филиал revennu quebec 
То есть, грубо говоря, если HR видит CV от Jean-Philippe Gagnon и Wei Chi, догадайтесь кого они позовут на интервью, а какое письмо скорее пойдет в помойку.[/quote:228k8yz4]
Подпишусь под каждым словом.
Одна из [url=https://www.algodesign.com/en/company/team/:228k8yz4]компаний[/url:228k8yz4], где проходил интервью.
Как говорится найдите там много иммигрантов.[/quote:228k8yz4]
Вы думаете много иммигрантов пытается устроится в эту компанию?
.
Как кто-то писал выше, зависит от должности. Если на рядовую (скажем так, безперспективную) должность в приличной компании (организации) метит иммигрант, шансы, мне думается, таки имеются, чему примеров немало. А вот когда метишь выше, или на крайне конкурсную должность, таки иметь бонус в виде "местного происхождения", может, и не лишне…
Из личного опыта: меня два раза звали на интервью в очень "крутые" конторы. В такие, где в соответствующих департаментах нет ниединой неместной фамилии. И это несмотря на исключительно зарубежный опыт работы на тот момент и на иностранную фамилию. Правда, ни там, ни там не взяли
В одной из них, одна из двух интервьюеров важно заметила, что на это место прислано около 400 резюме и я попала в десятку приглашенных на интервью. Она не сказала прямо, что я должна гордиться, но это подразумевалось
.
Скакануть с нуля в управленцы — так это никому не удастся даже при переезде из Воронежа в Москву.
Я о том и талдычу. "Понаехавшие" — это коты в мешке. Сделай ты тут карьеру. и никто не посмотрит откуда ты родом.
Но некоторым приятнее говорить "меня не взяли. потому что я иммигрант". Оно так спокойнее, и обьяснение есть. Вон у Мары обьяснения не было, а теперь нашлось. Иммигрант! Языки в совершенстве. профи, экскюзивная личность. но ИММГРАНТ!
.
[quote="Lascal":1e0mtr33][quote="Нет-нет":1e0mtr33]Скакануть с нуля в управленцы — так это никому не удастся даже при переезде из Воронежа в Москву.
Я о том и талдычу. "Понаехавшие" — это коты в мешке. Сделай ты тут карьеру. и никто не посмотрит откуда ты родом.
Но некоторым приятнее говорить "меня не взяли. потому что я иммигрант". Оно так спокойнее, и обьяснение есть. Вон у Мары обьяснения не было, а теперь нашлось. Иммигрант! Языки в совершенстве. профи, экскюзивная личность. но ИММГРАНТ![/quote:1e0mtr33]
ха-ха
я лично знаю людей, который здесь устроились по сути с трапа самолёта … как управленцы
ибо международный опыт ценится … в соответствующих компаниях
а там где главное сёльуи-ля-ля и celui-le-le … там это не нужно
и единственный козырь иммигранта — это его профессионализм
[/quote:1e0mtr33]
станьте профи и все к вам потянутся
и кебекуа в том числе
МЕЖДУНАРОДНЫЙ опыт. Это не кот в мешке. А так приходит Хунь Янь или Хосе Кабрерас или Петя Иванов, без всякого опыта и говорит "меня в управленцы не взяли. потому что я иммигрант!". нет, не потому. Потому что ты хрен с горы. Иди на небольшую должность и покажи себя. кто против-то?
.
[quote="Lascal":3bv44hz7][quote="Нет-нет":3bv44hz7][quote="Lascal":3bv44hz7][quote="Нет-нет":3bv44hz7]Скакануть с нуля в управленцы — так это никому не удастся даже при переезде из Воронежа в Москву.
Я о том и талдычу. "Понаехавшие" — это коты в мешке. Сделай ты тут карьеру. и никто не посмотрит откуда ты родом.
Но некоторым приятнее говорить "меня не взяли. потому что я иммигрант". Оно так спокойнее, и обьяснение есть. Вон у Мары обьяснения не было, а теперь нашлось. Иммигрант! Языки в совершенстве. профи, экскюзивная личность. но ИММГРАНТ![/quote:3bv44hz7]
ха-ха
я лично знаю людей, который здесь устроились по сути с трапа самолёта … как управленцы
ибо международный опыт ценится … в соответствующих компаниях
а там где главное сёльуи-ля-ля и celui-le-le … там это не нужно
и единственный козырь иммигранта — это его профессионализм
[/quote:3bv44hz7]
станьте профи и все к вам потянутся
и кебекуа в том числе
МЕЖДУНАРОДНЫЙ опыт. Это не кот в мешке. А так приходит Хунь Янь или Хосе Кабрерас или Петя Иванов, без всякого опыта и говорит "меня в управленцы не взяли. потому что я иммигрант!". нет, не потому. Потому что ты хрен с горы. Иди на небольшую должность и покажи себя. кто против-то?[/quote:3bv44hz7]
Нет-нет, давайте не будем теоретизировать.
Я лишь говорю о собственном опыте.
В большинстве компаний а-ля сёльуи-ля-ля … мой международный опыт был пардон на$рен никому не нужен
А работу я нашел в большой канадской компании … спустя 3 недели после того как до меня дошло что пора менять стратегию поиска.
Таким образом за 3 недели было получено 2 джоб оффера и один благополучно одобрен.
И собеседовали меня такие же иммигранты, и всё было хорошо. И опыт мой им очень понравился.
Это всё к тому что … как говорил Стив: "Ваше время ограничено …"
И исходя из этого … тратить неимоверные усилия чтобы подстроиться под хотелки компаний "сёльуи-ля-ля сёльуи-лё-лё" у меня лично …
нет никакого желания
и времени … на эту чепуху
есть другие компании, где нужно делать своё дело … профессионально
а не потому что тебя зовут Жан-Кристоф[/quote:3bv44hz7]
я плохо поняла ваш мессадж, кроме того. что вы неимоверно круты. Мой вопрос был — как ХуньЯни попадают в госкорпорации? причем рядовыми трудяжками? если известно, что при прочих равных Ганён имеет преимущество? Эта госкорпорация с оффром на среднюю должность неинтересна ни одному в мире Ганёну?
.
А я наврочила, похваставшись, что не столкнулись мои дети в школе с обсуждаемым явлением!
Сегодня мой ребенок мне сообщает: "У нас один мальчик в классе — настоящий расист!". Я ему: как так? Мне ребенок: "Он говорит, что Сами (друг моего сына), хоть и родился в Канаде, но алжирец, а значит агрессивный. А ещё называет меня "Владимир Путин" и говорит, что я тоже агрессивный, потому что у нас война". Я спрашиваю, а учительница это слышала? Нет, говорит, это на обеденном перерыве было. Спрашиваю, как фамилия мальчика, который это говорил. Ребенок отвечает: Трамбле
Муж говорит, вот они, разговоры в семье Трамбле устами младенца
Не закидывайте тапками но я прожив 16 лет в Канаде не люблю общаться или работать с нуво арривантами, nothing personal как говориться и мы наверное не подарки были когда только приехали. И периоды разные были когда хотелось помочь, но потом понимаешь что грабли у каждого свои, толерантность которая часто отсутствует у новеньких дело не одного года а твоя толерантность тоже не резиновая и терпеть все эти А я знаю лучше! или вопросы которые в Канаде не принято спрашивать в какой-то момент уже не хочется
Кстати читать новеньких прикольно 
[quote="Дарин":1pxnqu9j]А я наврочила, похваставшись, что не столкнулись мои дети в школе с обсуждаемым явлением!
Сегодня мой ребенок мне сообщает: "У нас один мальчик в классе — настоящий расист!". Я ему: как так? Мне ребенок: "Он говорит, что Сами (друг моего сына), хоть и родился в Канаде, но алжирец, а значит агрессивный. А ещё называет меня "Владимир Путин" и говорит, что я тоже агрессивный, потому что у нас война". Я спрашиваю, а учительница это слышала? Нет, говорит, это на обеденном перерыве было. Спрашиваю, как фамилия мальчика, который это говорил. Ребенок отвечает: Трамбле
Муж говорит, вот они, разговоры в семье Трамбле устами младенца
[/quote:1pxnqu9j]
Вот прямо 20 мин назад закончил курс на работе по harassment. Так вот это — КЛАССИЧЕСКИЙ harassment. Вам надо пойти в школу и пожаловаться. Не то что они вас будут больше после этого любить, но будут делать это молча.
[quote="Mara":14tbvbpe][quote="Нет-нет":14tbvbpe][quote="Shadow":14tbvbpe]То есть, грубо говоря, если HR видит CV от Jean-Philippe Gagnon и Wei Chi, догадайтесь кого они позовут на интервью, а какое письмо скорее пойдет в помойку.[/quote:14tbvbpe]
И как же Wei Chi-и попадают на работу в такие учреждения? Ни один Ганён не подал СВ?[/quote:14tbvbpe]
Я думаю, Shadow имел в виду [i:14tbvbpe]при прочих равных[/i:14tbvbpe] ( обазование, опыт). Ничего удивительного, своя рубашка как-то ближе.[/quote:14tbvbpe]
Разумеется. Дело не в том кто из них более квалифицирован. Часто (не всегда!) у этого "Wei Chi" просто не будет возможности продемонстрировать свои знания. Потому что не позвонят. Понятно что есть очень ортодоксальные HR, а есть более открытые. Вряд ли последним кто-то скажет "зачем ты его позвала". Но на этот случай есть hiring manager, который тоже может иметь свои предпочтения.
Была история несколько лет назад…не могу найти линк. Какой-то азиатский кандидат пытался податься на работу куда-то при правительстве Квебека. Министерство сельского хозяйства что-ли. У него вроде как было и образование и опыт соответствующий — только вот имя было азиатское. Его игнорировали. Он поменял имя на CV — позвонили
И, думаю, вариации подобных историй не такие уж уникальные.
Сейчас некоторые компании и при-бюджетные организации пытаются (для виду) подкорректировать расовый состав — другая крайность. Типа, надо чтобы было XX% женщин, YY% черных, ZZ% таких и сяких. И обязательно еще 2-3 инвалида и один аутист. Скорее всего из-за этого некоторые коллективы пострадают — когда нанимают не за скиллы а за цвет…
Не знаю, стоит ли вас разубеждать, но полно не-Ганёнов работают в при-правительственных организациях, не "для виду". И как-то они туда попали. Им позвонили, их выслушали и взяли. Но если вам нравится думать, что вас не берут только за имя, то не смею мешать. Удобная отмазка.
.
[quote="Нет-нет":hhbz4ehv][quote="Mara":hhbz4ehv][quote="Нет-нет":hhbz4ehv][quote="Shadow":hhbz4ehv]То есть, грубо говоря, если HR видит CV от Jean-Philippe Gagnon и Wei Chi, догадайтесь кого они позовут на интервью, а какое письмо скорее пойдет в помойку.[/quote:hhbz4ehv]
И как же Wei Chi-и попадают на работу в такие учреждения? Ни один Ганён не подал СВ?[/quote:hhbz4ehv]
Я думаю, Shadow имел в виду [i:hhbz4ehv]при прочих равных[/i:hhbz4ehv] ( обазование, опыт). Ничего удивительного, своя рубашка как-то ближе.[/quote:hhbz4ehv]
Вот именно! При прочих равных Вей Чи проигрывает. У него ни опыта канадского, ни понимания действительности. Он вообще кот в мешке. И кто его знает, такой ли он специалист. как о себе рассказывает? А тут полно Ганёнов и Трамбле. Бери-не-хочу. Очередь стоит. А Вей Чи работают не на должностях эксклюзивных всемирно известных специалистов. А вполне на должностях, где каждому Ганёну под силу. Зачем же они их берут, если своя рубашка ближе к телу?[/quote:hhbz4ehv]
По квоте, что ли?
[quote="Нет-нет":amaxygii]Вон у Мары обьяснения не было, а теперь нашлось. Иммигрант! Языки в совершенстве. профи, экскюзивная личность. но ИММГРАНТ![/quote:amaxygii]
Это не у меня нашлось, а у вас, — вы мне тут подсказали:-)
[quote="Lascal":ktupibbt]
и единственный козырь иммигранта — это его профессионализм
станьте профи и все к вам потянутся
[/quote:ktupibbt]
У вас ошибочное представление. Упрощенно, считается, что если вас пригласили на интервью, то ваш уровень технических знаний и skills по большому счету устраивает, вам нужно его только подтвердить, но главным образом на интервью оцениваются soft skills и впишется ли человек в коллектив.
Поэтому профессионализм — это конечно хорошо, но далеко не всё.
Я согласна с Нет-нет, во многих случаях из-за незнания местных реалий иммигранты проигрывают местным при таком же уровне профессионализма. Но это касается главным образом свежеприбывших иммигрантов, без связей, без понимания реалий, часто без достаточного уровня языков, — при желании это всё со временем компенсируется. Хотя разница останется, но она сильно сгладится, и в этом случае вполне можно конкурировать с Трамбле. Но можно конечно встать в позицию и утверждать, что все квебекские компании — это вообще закрытое общество, и никаких попыток туда попасть больше не делать.
[quote="VeronikaR":mwyphjkg]Друзья, сразу оговорюсь что рассматриваю как не ИЗ, а В..
То есть уровень жизни очень хорош, но не идеальна среда и поэтому планируем все же еще раз совершить переезд
Опять вернулись к теме Канада
[/quote:mwyphjkg]
Вероника, вам уже ответили на ваш вопрос. Я только хотела бы обратить внимание на такую банальную вещь, что судя по всему, в Канаде в этом плане гораздо лучше, но при переезде окажется, что какие-то вещи будут хуже. Типа, вы привыкли к определенному климату или еще к чему-то, разберитесь что для вас супер-важно и есть ли это в достаточной степени в Канаде, и в какой процинции.
Потому что если у вас там очень хороший очень хороший уровень жизни, то лучше точно знать, что вас здесь ожидает, т.к. минусы есть везде.
[quote="Нет-нет":2x7clx1x]Не знаю, стоит ли вас разубеждать, но полно не-Ганёнов работают в при-правительственных организациях, не "для виду". И как-то они туда попали. Им позвонили, их выслушали и взяли. Но если вам нравится думать, что вас не берут только за имя, то не смею мешать. Удобная отмазка.[/quote:2x7clx1x]
Ну, все-таки фильтр не 100%-й, никто про это не говорит.
Что до личностей, мне лично предлагали неоднократно позиции при квебекском правительстве. Просто работать за $50-75K — это как-то несерьезно, даже со всем социализмом который прилагается…
.
[quote="Lascal":16t3s18y][quote="Jelena":16t3s18y] Упрощенно, считается, что если вас пригласили на интервью, то ваш уровень технических знаний и skills по большому счету устраивает, вам нужно его только подтвердить, [b:16t3s18y]но главным образом на интервью оцениваются soft skills и впишется ли человек в коллектив[/b:16t3s18y].[/quote:16t3s18y]
абсолютно не согласен
зависит от очень многих факторов
и когда в какой то компании будет гореть проект и нужен будет спец с 5-7 лет опыта
то как то soft skills отодвинется на задний план, если не на последний
не тилипаньем языком ракеты в космос запускаются
[/quote:16t3s18y]
Перечитайте то, что я написала, и не передергивайте написанное. Если комапния считает, что им нужен специалист с 5-7 лет опыта, то они просматривают разное количество резюме и приглашают на интервью обычно 2-4 человек с подходящей квалификацией. Еще раз: если вас прогласили на интервью, то по большому счету ваш профессионализм их устраивает, как и ваших конкурентов. Он у всех более-менее одинаковый. На интервью проверяется соответствие написанному в резюме и не менее важное — впишетесь ли вы в компанию.
.
[quote="Jelena":36za187u]Но можно конечно встать в позицию и утверждать, что все квебекские компании — это вообще закрытое общество, и никаких попыток туда попасть больше не делать.[/quote:36za187u]
Эту позицию мы тут и наблюдаем. "Меня не взяли потому что я Денис Ганин. А был бы Дёни Ганён, так только в путь! С руками бы оторвали!"
Да тут добрая половина, а то и 80% старожилов форума работают давно и успешно в хороших местных компаниях за зарплату. которая не каждому Ганёну снилась. Ганёны порою газетки "24 часа" на остановках в мороз раздают. Они просто не знают. что им надо всего лишь подать свое СВ в Лото_кебек например. и дело в шляпе! Их позовут на интервью, а ФуйЧанов не заметят!
.
[quote="Lascal":o4i81krc]
[/quote:o4i81krc]
Пардон, а вы сколько интервью в жизни проходили? Если не секрет конечно.
А то выглядит настолько наивно
Если вы прошли 300, а работы толком нет. а она прошла 3 и каждый раз успешно находя работу, то вы можете продолжать считать ее наивной
[quote="Lascal":3kh1h49s]почему то упорно не хотят говорить про отрасль
говорят в общем
но если на вкансию секретаря подастся 70 человек
то на вакансию разработчика с 5-7 летним опытом — уже гораздо гораздо меньше
и тут уже работодатель немного попустится в своих хотелках
если он хочет чтобы в его компанию, которая находится в зажопье, пришел опытный спец[/quote:3kh1h49s]
Основная масса давних форумчан работают в центре города. Но вам так хочется, чтобы все было так. как в ваших обьяснялках. Это не запрещено.
.
.