Насколько корректно задавать потенциальному работодателю (потенциальному шефу) хитрые вопросы, которые работодатели обычно задают кандидатам?
[url=http://jobsearch.about.com/od/interviewquestionsanswers/a/interviewquest.htm:3td1dfet]Линк 1[/url:3td1dfet]
[url=http://bhuvans.wordpress.com/2006/08/19/50-common-interview-qa/:3td1dfet]Линк 2[/url:3td1dfet]
Мне тут мужчина говорит, что некорректно и что это выставляет меня потенциальным траблмэйкером.
Неужели кандидаты — это товар, который компании выбирают из большого ассортимента кандидатов? Почему кандидаты не могут показать, что они тоже присматриваются к компаниям?
Какие будут мысли?
[quote="PIX":19cdifvj]Все таки спрошу тут кое-что. Откуда у человека с улицы данные о бюджете на позицию, особенно в Канаде )
Приведу пример. Есть позиция. Закрывается в эту пятницу. С улицы как мне узнать вилку? Ну я например хочу 200К а они скажем настроились на 70. Понятно что тут мы никак не договоримся скорее всего. Так как?
ЗЫ: Понятно что если мой кент CEO, то я не только вилку буду знать, еще буду ею в ухе ковырять )))[/quote:19cdifvj]
Тут подключаются три вещи. Рынок, теория вероятности, здравый смысл.
Конечно, всяко бывает, но наиболее вероятно, что ставка на открытую позицию соответствует рыночным требованиям в данной местности и данное время.
Потому, кмк, имеет смысл всегда знать примерные расценки на то, чем ты занимаешься за деньги.
А далее — здравый смысл. Если позиция соответствует тому, что ты делал/можешь/хочешь, называй свою вилку между серединой и макс. и вперед.
Позиция не может закрываться за пару дней (я имею в виду позицию не за 10 баксов в час). Сам понимаешь, это процесс не быстрый.
Подождут.
Ну если они действительно хотят тебя именно с этой пятницы — умножай существующий рейт на 1.3-1.5. Типа, куй железо не отходя от кассы (с)
[quote="ula":1hgral37][quote="Сергей":1hgral37]Хорошо, отвлекаясь от темы топика (звыняйте, пани и панове).[/quote:1hgral37]
шли бы вы в приват, что ли, искру высекать… а то всё равно других участников дискуссии нету.
кто-нибудь помнит ещё, о чём топик был?[/quote:1hgral37]
Упс…
Прошу прощения. Мне показалось это полезным для Мерлион.
[quote:khj1lpxj]Рынок, теория вероятности, здравый смысл. [/quote:khj1lpxj]
— В теории мне вилка понятна. И цена мне моя известна. Вопрос немного в другом — как мне узнать соответствует ли мои ожидания по зп возможностям компании без того чтобы проходить общепринятый процесс резюме-интервью-ойсори я за эти деньги дома посижу.
Тем более как мне узнать экзактли эту вилку. А желательно ее вершину )
Наверное можно было бы позвонить HR, однако есть нюанс. Несолидно както на такие должности такое делать или солидно?
[quote:khj1lpxj]А далее — здравый смысл. Если позиция соответствует тому, что ты делал/можешь/хочешь, называй свою вилку между серединой и макс. и вперед. [/quote:khj1lpxj]
— Ну я на дурака не похож. И ессно позиция соответствует тому что я могу хочу и делаю. Называть свою цену в зависимости от моего текущего положения, от своей силы и цены и от состояния рынка = это то с чего я начал )))
[quote:khj1lpxj]Позиция не может закрываться за пару дней[/quote:khj1lpxj]
— Ну они ее вывесили 23 декабря, закроют в пятницу. Вообще это теория ибо я бы к ним пошел посмотреть чем дышут но мне моя работа нравиться во всех отношениях.
[quote="PIX":2zlu96n0][quote:2zlu96n0]Рынок, теория вероятности, здравый смысл. [/quote:2zlu96n0]
— В теории мне вилка понятна. И цена мне моя известна. Вопрос немного в другом — как мне узнать соответствует ли мои ожидания по зп возможностям компании без того чтобы проходить общепринятый процесс резюме-интервью-ойсори я за эти деньги дома посижу.
Тем более как мне узнать экзактли эту вилку. А желательно ее вершину )
Наверное можно было бы позвонить HR, однако есть нюанс. Несолидно както на такие должности такое делать или солидно?….[/quote:2zlu96n0]
А фиг его знает. Из моего опыта обычно рекрутер в первой же беседе сам называет вилку и спрашивает, типа, соответствует ли она моим ожиданиям или как.
Если нет, то я называю свою.
Но, опять же, случаев резкого выхода работодателем за рамки рыночного интервала з/п я не помню.
[quote="Merlion":103s7hty][quote:103s7hty]В случае Мерлион, когда оффер уже подписан, торговаться уже сложно. Еще более сложно перепрыгнуть в следующую з/п вилку. [/quote:103s7hty]В случае Мерлион оффер ещё не подписан и даже ещё не сделан. Просто Мерлион озабочен тем, что, возможно, продешевил, когда тема зарплаты поднялась на интервью. Если даже с этим интервью пролёт, на будущее хотелось бы знать, как такие вещи обсуждаются не только на самом интервью, но и когда стороны уже постфактум оперировали некими цифрами.[/quote:103s7hty]
Если позиция предполагает хоть нкакую нибудь ответсвенность то скорее всего за первого выбранного кандидата будут бороться хоть чуток.
Если преложат мало, то первое что надо сделать это обескураженную морду (отличную от недовольной)
Потом сказать что ах как ты не ожидала что за такую ответсвенную работу они предложат ставку по «нижней границе»(вставить нужное).
Если торговаться особо не умеешь то самый выгодный аргумент что на такую сложную работу им нужен некто с опытом и большим мозгом (который у тебя соответсвенно имеется), поэтому пятерку/десятку(нужное вставить) надо бы накинуть, так как такова цена на маркете.
Если пошлют уверенно, то можно попытаться отжать скажем дополнительную неделю отпуска ( с явным видом что ты готова на компромиссы, но всему есть предел).
good luck